Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih okoliščin
Dodatni dnevi dopusta delavcu pripadajo pod določenimi pogoji. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta že s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Vsakemu zaposlenemu pripada letni dopust v obsegu 4 tednov. Prav tako delavcu pripada 1 dan letnega dopusta za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti.
Posebnost DATA d.o.o. je, da združuje vse na enem mestu – o podjetništvu!
Pri DATA d.o.o. v mesecu marcu prirejamo dva brezplačna izobraževalna webinarja: Kako zaslužiti s hobijem ter Svetovanje pred registracijo podjetja. Pri nas lahko brezplačno registrirate podjetje – s.p., d.o.o. ali popoldanski s.p.! Naši strokovnjaki s področja prava, financ, računovodstva, davkov in podjetništva pa vam svetujejo. Za vaše podjetje vodimo tudi računovodski servis.
Pišite nam na data@data.si za vašo ponudbo za svetovanje!
Informativni izračun dohodnine
Dodatni dnevi dopusta za določene kategorije delavcev
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 159. členu določa krog upravičencev, ki jim pripadajo dodatni dnevi dopusta. Naštetim kategorijam pripadajo najmanj 3 dodatni dnevi dopusta:
- starejši delavci
- invalidi
- delavci z najmanj 60-odstotno telesno okvaro
- delavec, ki negujejo in varujejo otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke
Dodatni dnevi dopusta poleg že naštetih pa lahko pripadajo zaposlenim le na podlagi določil kolektivne pogodbe ali pogodbe o zaposlitvi.
Informativni izračun za normirance
Dodatni dnevi dopusta oziroma plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin
[oblacek id=6 txt=”Delodajalci, potrebujete pomoč pri urejanju delovno-pravnih razmerij?” link=’Pošljite povpraševanje!‘]Zakon določa, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela v skupnem obsegu največ 7 delovnih dni na leto zaradi nastanka osebnih okoliščin. Pogovorno se večkrat omenja, da zaposlenemu pripadajo dodatni dnevi dopusta iz naslova:
-
- lastne poroke,
- smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
- smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,
- hujše nesreče, ki zadane delavca,
- spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan.
Dodatni dnevi dopusta zaradi osebnih razlogov se razlikujejo po kolektivnih pogodbah
V kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti so dodatni dnevi dopusta, ki jih je možno koristiti zaradi osebnih okoliščin razporejeni po sledečem sistemu:
- lastna poroka – 2 dni
- rojstvo otroka – 1 dan
- poroka otroka – 1 dan
- smrt zakonca oziroma izvenzakonskega partnerja, smrti otroka, posvojenca ali pastorka, smrti staršev, očima, mačehe, posvojitelja – 2 dni
- smrti starih staršev, bratov, sester – 1 dan
- selitev s spremembo stalnega bivališča – 1 dan
- hujše nesreče, ki zadane delavca – po presoji delodajalca
- v drugih primerih – po presoji delodajalca
Dodatni dnevi dopusta se lahko uredijo tudi v Pravilniku o letnem dopustu
Delodajalci pa imajo poleg zakonsko določenih pogojev za dodelitev dni dopusta zaposlenim, možnost urediti letni dopust zaposlenih s sprejemom Pravilnika o letnem dopustu. V tem aktu lahko delodajalec predvidi tudi druge okoliščine, na podlagi katerih zaposlenim pripadajo dodatni dnevi dopusta, kot npr.:
- zahtevnost delovnega mesta
- dosežena delovna doba
- izobrazba delavca,
- težki delovni pogoji,
- delovna uspešnost.
Potrebujete pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na data@data.si.
