Regres 2023 – koliko znaša minimalni regres, do kdaj se izplača?
Regres 2023 oz. regres za letni dopust je pravica zaposlenih delavcev, ki imajo tudi pravico do letnega dopusta. Koliko znaša minimalni regres 2023? Do kdaj se ga mora izplačati? Kaj je še dobro vedeti glede regresa?
Čas letnega dopusta je tudi čas za načrtovanje naslednjih korakov. Če ste se odločili odpreti s.p. ali d.o.o, se lahko naročite na podjetniško svetovanje ali pa termin za registracijo podjetja. Pokličite telefonsko številko 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si .
Regres 2023 pripada delavcem, ki imajo pravico do letnega dopusta
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust. Znesek regresa mora biti najmanj v višini minimalne plače. Do kdaj pa je potrebno regres 2023 izplačati?
Izračunajte si plačo z našim kalkulatorjem!
Minimalni regres 2023 višji kot lani
Minimalni regres mora biti izplačan najmanj v višini minimalne plače v Republiki Sloveniji. Minimalna plača 2023 znaša 1203,36 evra. To tudi pomeni, da bo tudi regres 2023 znašal najmanj 1203,36 evra. A ob tem je treba poudariti, da morajo delodajalci upoštevati kolektivno pogodbo, ki jih zavezuje. Tam je namreč lahko določeno, da mora delodajalec izplačati višji regres kot je določen v ZDR-1.
Vse o normiranem s.p.
Regres za upokojence 2023
Pri izplačilu regresa gre za neto znesek. Velja namreč, da je regres oproščen plačila prispevkov in dohodnine. A pozor. Regres 2023 je neobdavčen do višine 100 % povprečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji, gledano za dva meseca nazaj. Regres se torej do višine povprečne plače zaposlenih v RS ne šteje v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja. V kolikor prejmete regres 2023, ki je višji od povprečne plače, se v dohodnino šteje le del regresa, ki presega 100 % povprečne plače zaposlenih v RS.
Kakšen znesek kilometrine vam pripada v letu 2023?
Do kdaj mora biti izplačan regres?
Zakon o delovnih razmerjih določa, da mora biti regres izplačan najpozneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. To pomeni, da mora biti regres 2023 izplačan do 1. 7. 2023. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi poznejši rok izplačila regresa. A najpozneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
Minimalna plača v 2023, koliko znaša po novem?
Kaj pa, če delavec ni zaposlen celo koledarsko leto?
Kaj pa, če delavec ne bo zaposlen celo koledarsko leto? Poglejmo na primeru – delavec bo pri delodajalcu zaposlen od 1. 1. 2023 do 30. 6. 2023. Delodajalec bo izplačal minimalni regres 2023, ki znaša 1203,36 evra. Koliko regresa se izplača v našem primeru delavcu, ki bo zaposlen 6 mesecev? V takšnem primeru delavcu pripada sorazmerni del regresa, in sicer 6/12 oz. polovica regresa. Regres 2023 za delavca v našem primeru bi tako znašal 601,68 evra.
Mimogrede, v kolikor imate glede izplačila regresa, vam lahko v okviru plačljivega strokovnega svetovanja svetujejo naši pravni ali davčni svetovalci! Za ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si.
