Pravilnik o letnem dopustu – ni obvezen, je pa priporočljiv!
Pravilnik o letnem dopustu sicer zakonsko ni obvezen, a ga je v podjetju vseeno smiselno sprejeti! Zakaj? Potrebujete pomoč pri
Minimalen regres 2023 – koliko znaša?
Minimalen regres 2023 je vsak delodajalec dolžan plačati zaposlenim v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Gre za t.i.
Zakon o delovnih razmerjih – bo božičnica obvezna?
Zakon o delovnih razmerjih bi lahko v prihodnje doživel nekatere spremembe. Po mesecih pogajanj med vlado, sindikati in delodajalskimi organizacijami
Skrajšanje delovnega časa – ga lahko pričakujemo kmalu?
Skrajšanje delovnega časa kot ena izmed možnosti v koalicijski pogodbi Skrajšanje delovnega časa je ena izmed možnosti, ki je zapisana
Nadure – koliko nadur lahko opravi delavec?
Nadure oz. nadurno delo – kaj pravi ZDR-1? Nadure imajo za večino delavcev nekakšen negativen prizvok. Delovni čas bi naj
Odpravnina – kdaj ste upravičeni do nje in koliko?
Odpravnina pripada v več primerih Odpravnina je določena v Zakonu o delovnih razmerjih. V članku bomo pregledali, v katerih primerih
Obdavčitev pogodbe o poslovodenju – jo poznate?
Obdavčitev pogodbe o poslovodenju ni enako kot plača Obdavčitev pogodbe o poslovodenju se razlikuje od običajne plače, saj gre za
Povračilo potnih stroškov za prevoz na delo – novost
Povračilo potnih stroškov za prevoz na delo – novost od septembra 2021 Povračilo potnih stroškov za prevoz na delo je
Delo med nosečnostjo v nočni izmeni – ali ga lahko nosečnica zavrne?
Delo med nosečnost ne sme biti razlog za maj ugodno obravnavanje delavcev, sicer bi se to štelo za diskriminacijo. Delavci
Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori?
Pobot plače – v katerih primerih delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu? V katerih primerih lahko delodajalec naredi pobot plače?
Minulo delo – vam pravilno obračunajo dodatek na delovno dobo?
Minulo delo ali zakonsko imenovan »dodatek na delovno dobo« in obračunavanje tega dodatka, je pogostokrat dilema naših bralcev in strank.
Podaljšanje poskusnega dela – kdaj se lahko odločite za to?
Podaljšanje poskusnega dela je mogoče v primeru začasne odsotnosti delavca z dela. Več o tem, v katerih primerih, na kakšen
Pravica do dopusta za spremstvo prvošolčka – novost!
Če bodo otroci 1. septembra stopili v šole, ne pozabite na dopolnitev Zakona o delovnih razmerjih oz. njegovega 165. člena.
Neplačana odsotnost z dela v času epidemije
Neplačana odsotnost z dela oziroma neplačan dopust ni zakonski termin in ga Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) ne pozna. V