Zaposlitev – na kaj morate biti pozorni?
Zaposlitev je cilj vsake delovno sposobne osebe. Ko najdemo primerno zaposlitev, je potrebno z delodajalcem skleniti delovno razmerje. To se
Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca
Kadrovske evidence, ki jih nalaga slovenska zakonodaja Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju so tisi, katerih sprejem nalaga slovenska
Neplačan dopust – Kaj določa zakonodaja?
Neplačan dopust, za razliko od plačanega, ni zagotovljen z zakonom. Ena izmed pravic delavca iz delovnega razmerja je pravica do