Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – kdo in v katerih primerih?
Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi je možna tako s strani delavca kot delodajalca. V katerih primerih je izredna odpoved možna?
Izredno odpoved lahko podata tako delodajalec kot delavec!
Izredno odpoved opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi lahko podata tako delavec in delodajalec. Kdaj lahko
Zamuda pri plači je lahko razlog za izredno odpoved delavca!
Zamuda pri plači oz. izplačilu plače Zamuda pri plači je lahko razlog za izredno odpoved delavca. A pod nekaterimi pogoji.
Neizplačane plače in prijava delodajalca
Neizplačane plače delavcem so žal dostikrat posledica slabe gospodarske klime, ki lahko privede do finančnih težav podjetja. Različne možnosti, ki
Odpovedi delovnega razmerja s strani delodajalca
Odpovedi delovnega razmerja so tako redne, kot izredne Odpovedi delovnega razmerja so pravni institut, s katerim lahko ena pogodbena stranka
Kako vročiti odpoved, če imate namen odpustiti delavca?
V kolikor ima delodajalec namen odpustiti delavca, to lahko stori redno ali izredno. Za obe vrsti odpovedi mora imeti delodajalec
Iztek pogodbe za določen čas
Ko delavca doleti iztek pogodbe za določen čas, njegovemu delodajalcu ni nujno potrebno izdati nobenega uradnega dokumenta. Zaželeno pa je,