ZDR-1 Archives

Kako vročiti odpoved, če imate namen odpustiti delavca?

Data d.o.o. | 10. avgusta 2016 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | Avtorski članki, izredna odpoved, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, odpravnina, odpustiti delavca, redna odpoved, vročitev odpovedi, ZDR-1

V kolikor ima delodajalec namen odpustiti delavca, to lahko stori redno ali izredno. Za obe vrsti odpovedi mora imeti delodajalec utemeljene razloge, ki sta pri redni odpovedi denimo razlog nesposobnosti in poslovni razlogi, pri čemer mora razlog najti, utemeljiti in umestiti delodajalec sam, pri izredni odpovedi pa so razlogi vnaprej predpisani v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Slednja odpoved velja za najhujšo sankcijo v primeru kršitev obveznosti delavca. [seminar id=”75341″ txt=”Zakonodaja na področju gospodarstva in delovnega prava se spreminja hitreje, nadaljuj z branjem…

Kako vročiti odpoved, če imate namen odpustiti delavca? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, ZakonodajaAvtorski članki, izredna odpoved, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, odpravnina, odpustiti delavca, redna odpoved, vročitev odpovedi, ZDR-1

Koliko vas stane pripravnik? Vsaj 70 odstotkov osnovne plače!

Data d.o.o. | 8. avgusta 2016 | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, oblike dela, odpoved, plača, pogodba o zaposlitvi, pripravnik, pripravništvo, volontersko pripravništvo, ZDR-1

Pripravništvo se sklene s pogodbo o zaposlitvi, namenjeno pa je tistim, ki prvič začnejo opravljati delo, ki ustreza vrsti in ravni strokovne izobrazbe, ki jo ima pripravnik. Namen pripravništva je, da se oseba usposobi za samostojno opravljanje dela v delovnem razmerju. Končano pripravništvo se zaključi z opravljenim izpitom, določbe pripravništva pa se glede na stroko in zakonsko podlago področja, v katerem se pripravništvo izvaja, lahko razlikujejo. [seminar id=”70686″ txt=”Koliko oblik dela obstaja? In kakšna je njihova obdavčitev?”] Tako denimo Zakon

Koliko vas stane pripravnik? Vsaj 70 odstotkov osnovne plače! Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, oblike dela, odpoved, plača, pogodba o zaposlitvi, pripravnik, pripravništvo, volontersko pripravništvo, ZDR-1

Zaposlitev za eno uro? Zakon minimuma ne predpisuje

Data d.o.o. | 27. Julija 2016 | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, Zanimivosti | 36 ur na teden, 40 u4 na teden, Avtorski članki, delovni čas, krajši delovni čas, minimum zaposlitve, polni delovni čas, popoldanski s.p., s.p., samozaposlitev, zaposlitev za eno uro, ZDR-1

Kombinacij zaposlitve s samozaposlitvijo je precej, mnoge pa zanima, ali je mogoča tudi zaposlitev za eno uro. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) minimuma ne predpisuje, predpisuje pa maksimalno število delovnih ur na teden. [seminar id=”70674″ txt=”Na kakšen način se lahko samozaposlite? Poznate vse prednosti, ki jih ta oblika dela prinaša?”] Delovna zakonodaja predpisuje, da polni delovni čas ne sme biti daljši od 40 ur na teden, z zakonom oziroma s kolektivno pogodbo pa se lahko kot polni delovni čas določi tudi čas, ki je

Zaposlitev za eno uro? Zakon minimuma ne predpisuje Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, Zanimivosti36 ur na teden, 40 u4 na teden, Avtorski članki, delovni čas, krajši delovni čas, minimum zaposlitve, polni delovni čas, popoldanski s.p., s.p., samozaposlitev, zaposlitev za eno uro, ZDR-1

Iztek pogodbe za določen čas

Data d.o.o. | 22. Julija 2016 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | Avtorski članki, dokumenti, izredna odpoved, Iztek pogodbe za določen čas, pogodba za določen čas, redna odpoved, smrt delavca, sporazum, ZDR-1

Ko delavca doleti iztek pogodbe za določen čas, njegovemu delodajalcu ni nujno potrebno izdati nobenega uradnega dokumenta. Zaželeno pa je, da delodajalec in delavec skleneta sporazum o ureditvi medsebojnih razmerij ob prenehanju delovnega razmerja. [seminar id=”82000″ txt=”Vse prijave in odjave delavcev v socialno zavarovanje lahko uredite kar iz svoje pisarne! Mi vas peljemo skozi spletne procese, da boste v prihodnosti to obvladali sami!”] Iztek pogodbe o zaposlitvi in sporazum o medsebojnih pravicah Vendar pozor, pri tem ne gre za sporazumno

Iztek pogodbe za določen čas Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, ZakonodajaAvtorski članki, dokumenti, izredna odpoved, Iztek pogodbe za določen čas, pogodba za določen čas, redna odpoved, smrt delavca, sporazum, ZDR-1