Kadri

Delovni čas poslovodij brez beleženja – kaj prinašajo spremembe?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja
delovni čas poslovodij

Delovni čas poslovodij se od 24. aprila 2025 dalje ne bo več beležil. Kar pomeni pomembno spremembo v kadrovskih postopkih in razbremenitev za številna slovenska podjetja. Novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B) je prinesla prelomnico. Za poslovodne osebe evidenca delovnega časa ne bo več zakonsko obvezna. Preberite kaj ta sprememba pomeni za delodajalce in poslovodne osebe v praksi. Mimogrede, bi radi stopili na podjetniško pot in ustanovili podjetje? Rezervirajte brezplačen termin na DATA točki. Kontaktirajte nadaljuj z branjem…

Delovni čas poslovodij brez beleženja – kaj prinašajo spremembe? Read More »

Avtorski članki, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Delo na praznik in dodatek. Kaj vam pripada?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja |
delo na praznik

Delo na praznik je v nekaterih panogah nujno potrebno. Tam, kjer ni mogoče, da bi bili dela prosti dnevi res prosti, so zaposleni upravičeni do dodatkov. Dela prosti dnevi so nekateri državni prazniki, na primer dan državnosti ali dan spomina na mrtve, pa tudi drugi dnevi, kot so velikonočni ponedeljek, Marijino vnebovzetje in božič. Vas zanima, če ste tudi vi upravičeni do dodatkov za delo izven običajnega delovnika? Kontaktirajte naše pravne svetovalce. Naročite se na termin individualnega svetovanja. Pokličite nas

Delo na praznik in dodatek. Kaj vam pripada? Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja

Poskusna doba ob zaposlitvi: trajanje in pogoji

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | ,
poskusna dela

Poskusna doba oz. poskusno delo je v pogodbi o zaposlitvi praviloma določeno z namenom. Namenjeno je tako delodajalcu kot delavcu. Zakaj je poskusna doba sploh določena? Kako dolgo lahko traja? V tem članku predstavljamo bistvene informacije, ki jih morate poznati glede trajanja, zakonodaje in pravic v času poskusne dobe. V primeru dilem s področja delovnega, gospodarskega ali obligacijskega prava, se lahko z DATINIMI pravnimi svetovalci dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Kontaktirate nas lahko na 01 600 15 30 ali

Poskusna doba ob zaposlitvi: trajanje in pogoji Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja,

Pogodba o zaposlitvi in kaj vse mora vsebovati

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja |
pogodba o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. V nadaljevanju si preberite, kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi, kakšne so pravice in obveznosti tako za delodajalca kot za delavca, ter kaj morate storiti, ko je pogodba sklenjena. Če imate dodatno vprašanje glede pogodbe o zaposlitvi, odmeri dopusta, regresu se

Pogodba o zaposlitvi in kaj vse mora vsebovati Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja
Scroll to Top