ZDR-1

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas

prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas – ali veste, kateri so zakonsko določeni razlogi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas?  Ali veste tudi, če je delodajalec v primeru sporazumnega prenehanja pogodbe o zaposlitvi dolžan delavcu zagotoviti denarno nadomestilo? Zakonsko razlogi za prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas so naslednji:  s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, s smrtjo delavca ali delodajalca – fizične osebe, s sporazumom, z redno nadaljuj z branjem…

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, , , , , , , ,

Ustrezna pogodba o zaposlitvi je pogoj za dober odnos med delavcem in delodajalcem

Ustrezna pogodba o zaposlitvi je pogoj za dober odnos med delavcem in delodajalcem

Vsebina, pogoji za sklenitev in način sklenitve pogodbe o zaposlitvi so opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1). Dodatno lahko obvezne sestavine opredeljuje tudi morebitna kolektivna pogodba, ki zavezujejo delodajalca, in splošni akti delodajalca. [seminar id=”70696″ txt=”Znanje, potrebno za uspešno vodenje lastnega podjetja ali samostojne dejavnosti.”] ZDR-1 v 31. členu celo taksativno našteva obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi. To so tiste sestavine, ki jih mora vsebovati vsaka pogodba o zaposlitvi. Pogodba o zaposlitvi, ki vsebuje vse v predpisih

Ustrezna pogodba o zaposlitvi je pogoj za dober odnos med delavcem in delodajalcem Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , , ,

Sorazmerni dopust in sorazmerni del regresa

Sorazmerni dopust

Sorazmerni dopust prinaša sorazmerni del regresa. Sorazmerni del regresa pa pripada delavcem, ki se zaposlijo tekom koledarskega leta. Do kdaj pa ga mora delodajalec izplačati? [seminar id=”70678″ txt=”Poznate vse prednosti poslovanja na podlagi normiranih odhodkov?”] Pravica do dopusta in regresa Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, tega pa mora delodajalec zagotoviti praviloma do 1. julija tekočega koledarskega leta. Prijava na izobraževanje [oblacek id=5 txt=”Imate pravno vprašanje?”

Sorazmerni dopust in sorazmerni del regresa Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, , , , , , ,

Kaj mora narediti delodajalec, ko pride do presežnih delavcev?

Kaj mora narediti delodajalec, ko pride do presežnih delavcev?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, kako je z odpovedjo večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov, med katere se uvršča tudi primer presežnih delavcev. V tem primeru mora delodajalec, ob izpolnjevanju določenih pogojev, pripraviti program razreševanja presežnih delavcev. [seminar id=”75341″ txt=”Poznate vso zakonodajo, ki je pomembna za vaše posle? Veste, kdaj na vrata vašega podjetja lahko pričakujete inšpekcijsko službo?”] ZDR-1 narekuje, da mora delodajalec izdelati program razreševanja presežnih delavcev, v kolikor ugotovi, da bo zaradi poslovnih razlogov postalo nepotrebno delo

Kaj mora narediti delodajalec, ko pride do presežnih delavcev? Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., , , , , , , , ,
Scroll to Top