Zakonodaja

Kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti že deset let ne velja več

Data d.o.o. | 11. Septembra 2015 | 2 komentarja | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti, kolektivne pogodbe, panožne kolektivne pogodbe, pogodba o zaposlitvi, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Odkar je prenehala veljati Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti, delodajalce in delavce pri urejanju medsebojnih razmerij tam, kjer ne veljajo panožne kolektivne pogodbe, zavezuje le še Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), pogodba o delu in splošni akti delodajalca. To je praviloma manj ugodno za delavce, saj lahko vsak nižji akt določa le ugodnejše pogoje zanje in že pridobljenih pogojev z višjim aktom ne more poslabševati z nižjim. Pogodba o zaposlitvi tako lahko določa ugodnejše pogoje kot kolektivna pogodba, ta nadaljuj z branjem…

Kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti že deset let ne velja več Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodajakolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti, kolektivne pogodbe, panožne kolektivne pogodbe, pogodba o zaposlitvi, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke

Data d.o.o. | 10. Septembra 2015 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Računovodstvo, Zakonodaja | Avtorski članki, definicija minimalne plače, dodatek za delo na dela prost dan, dodatek za delo na praznik, dodatek za delo v manj ugodnem času, dodatek za delo v nedeljo, dodatek za delo v nočnem času, dodatki k plači, kolektivna pogodba dodatki

Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke Dodatki k plači zajemajo delo v nočnem času, za delo v nedeljo in na praznik in dela prost dan. Delo v nočnem času in kdo so nočni delavci sicer na splošno določa Zakon o delovnih razmerjih. Zakon o praznikih in dela prostih dnevih pa praznike in dela proste dneve pri nas. Dodatki k plači, kdo dobi dodatek za nočno delo? Dodatek za nočno delo pripada tako delavcem, ki delajo le nekaj ur

Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Računovodstvo, ZakonodajaAvtorski članki, definicija minimalne plače, dodatek za delo na dela prost dan, dodatek za delo na praznik, dodatek za delo v manj ugodnem času, dodatek za delo v nedeljo, dodatek za delo v nočnem času, dodatki k plači, kolektivna pogodba dodatki

Delo in zaposlovanje tujcev v Republiki Sloveniji

Data d.o.o. | 2. Septembra 2015 | Leave a Comment | Kadri, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, delo tujcev, dovoljenje za bivanje, enotno dovoljenje za bivanje, kako zaposliti tujca, modra karta EU, Zakon o delu in zaposlovanju tujcev, zaposlovanje tujcev

Delo in zaposlovanje tujcev v Republiki Sloveniji Delo in zaposlovanje tujcev – 1.9.2015 se je začel uporabljati novi Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev. S tem se je uvedlo enotno dovoljenje za bivanje in delo, ki je nadomestilo dovoljenje za bivanje iz razloga zaposlitve. Med drugim se z novim zakonom spreminjajo tudi pogoji za delo in zaposlitev tujcev, ki so zastopniki v svojih podjetjih v Sloveniji. Novi pogoji za pridobitev enotnega dovoljenja za bivanje in delo zastopnikov podjetij: Zavod

Delo in zaposlovanje tujcev v Republiki Sloveniji Read More »

Kadri, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, delo tujcev, dovoljenje za bivanje, enotno dovoljenje za bivanje, kako zaposliti tujca, modra karta EU, Zakon o delu in zaposlovanju tujcev, zaposlovanje tujcev

Ne spreglejte – obveznosti podjetij na današnji dan

Data d.o.o. | 31. avgusta 2015 | Leave a Comment | Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, letna poročila, obrazec 1-ZAP/M, obrazec 1A, obrazec PD-O, obrazec SKV, obveznosti podjetij, revidirana letna poročila

Danes je skrajni rok za predložitev revidiranih letnih poročil za leto 2014, ki jih morajo zadruge in gospodarske družbe poslati Ajpesu. Rok za predložitev konsolidiranih in revidiranih letnih poročil za javno objavo je namreč 8 mesecev po koncu poslovnega leta. Revidirana morajo biti vsa letna poročila velikih in srednjih kapitalskih družb, dvojnih družb, majhnih družb, ki imajo vrednostne papirje, s katerimi se trguje na borzi, energetskih podjetij, invalidskih podjetij ter zaposlitvenih centrov. Prav tako morajo biti revidirana vsa konsolidirana letna

Ne spreglejte – obveznosti podjetij na današnji dan Read More »

Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, letna poročila, obrazec 1-ZAP/M, obrazec 1A, obrazec PD-O, obrazec SKV, obveznosti podjetij, revidirana letna poročila