Pravo

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine z oktobrom tudi preko e-Vem

Data d.o.o. | 19. Septembra 2016 | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zanimivosti | bolniški list, delavec, delodajalec, delovno razmerje, e-vem, poškodba in bolezen na delovnem mestu, refundacija boleznine, zdravstvena blagajna, ZZZS

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine se bo z oktobrom oddajala tudi elektronsko preko portala e-VEM. [seminar id=”70696″ txt=”Ste novi v podjetništvu? Poznate vse svoje obveznosti in dolžnosti? Kaj morate oddajati, kaj dokazovati, kdaj in na kakšen način ter komu? Vse vam razjasnimo na Abecedi poslovanja!”] S 1. oktobrom 2016 se bodo po predlogu Ministrstva za javno upravo (MJU) zahtevki za refundacijo nadomestila plače lahko vlagali tudi prek sistema e-VEM. Na točkah VEM se tako zahtevki ne bodo vlagali; tam pa nadaljuj z branjem…

Oddaja zahtevka za refundacijo boleznine z oktobrom tudi preko e-Vem Read More »

Finance, Gospodarstvo, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zanimivostibolniški list, delavec, delodajalec, delovno razmerje, e-vem, poškodba in bolezen na delovnem mestu, refundacija boleznine, zdravstvena blagajna, ZZZS

Kdo so ekonomsko odvisne osebe in kakšne so njihove dolžnosti?

Data d.o.o. | 19. Septembra 2016 | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | Avtorski članki, delovnopravno varstvo, ekonomsko odvisne osebe, Inšpektorat RS za delo, letni dohodki, naročnik, odškodninska odgovornost, poročanje o dohodkih, prepoved diskriminacije, samozaposlitev, zakon o delovnih razmerjih

Status ekonomsko odvisne osebe je uredil Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) zato, ker so samozaposlene osebe, ki najmanj 80 odstotkov svojih letnih dohodkov pridobijo od istega naročnika, zaradi svoje ekonomske odvisnosti potrebne zaščite, pojasnjujejo na Inšpektoratu RS za delo (IRSD). [seminar id=”75341″ txt=”Ta seminar bi moral vsak podjetnik obiskati večkrat, saj se zakonodaja iz leta v leto nekoliko spreminja!”] Obveznosti ekonomsko odvisne osebe Ekonomsko odvisnim osebam se priznava določen obseg delovnopravnega varstva, te osebe pa so za to upravičenost po

Kdo so ekonomsko odvisne osebe in kakšne so njihove dolžnosti? Read More »

Finance, Gospodarstvo, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev s.p., ZakonodajaAvtorski članki, delovnopravno varstvo, ekonomsko odvisne osebe, Inšpektorat RS za delo, letni dohodki, naročnik, odškodninska odgovornost, poročanje o dohodkih, prepoved diskriminacije, samozaposlitev, zakon o delovnih razmerjih

Usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu je treba tudi obnavljati!

Data d.o.o. | 30. avgusta 2016 | Leave a Comment | Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | Avtorski članki, inšpekcija, ocena tveganja, samozaposleni, usposabljanje, Usposabljanje iz varstva, varnost, varnost in zdravje pri delu, varnost pri delu, varstvo pri delu, zdravje, ZVZD-1

Ali ste vedeli, da morate usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu obnavljati? Vsak delodajalec mora delavcem, ki zanj na kakršen koli način opravljajo delo (torej tako redno zaposleni kot tudi tisti, ki opravljajo delo prek študentske ali avtorske pogodbe), zagotoviti usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu, ki pa se mora po potrebi tudi obnavljati. [seminar id=”70680″ txt=”Veste, na koliko časa in predvsem kdo mora usposabljanje zaradi narave dela obnavljati?”] Delodajalec mora izdelati Izjavo o varnosti z oceno tveganja

Usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu je treba tudi obnavljati! Read More »

Kadri, Podjetništvo, Pravo, ZakonodajaAvtorski članki, inšpekcija, ocena tveganja, samozaposleni, usposabljanje, Usposabljanje iz varstva, varnost, varnost in zdravje pri delu, varnost pri delu, varstvo pri delu, zdravje, ZVZD-1

Kako vročiti odpoved, če imate namen odpustiti delavca?

Data d.o.o. | 10. avgusta 2016 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | Avtorski članki, izredna odpoved, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, odpravnina, odpustiti delavca, redna odpoved, vročitev odpovedi, ZDR-1

V kolikor ima delodajalec namen odpustiti delavca, to lahko stori redno ali izredno. Za obe vrsti odpovedi mora imeti delodajalec utemeljene razloge, ki sta pri redni odpovedi denimo razlog nesposobnosti in poslovni razlogi, pri čemer mora razlog najti, utemeljiti in umestiti delodajalec sam, pri izredni odpovedi pa so razlogi vnaprej predpisani v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Slednja odpoved velja za najhujšo sankcijo v primeru kršitev obveznosti delavca. [seminar id=”75341″ txt=”Zakonodaja na področju gospodarstva in delovnega prava se spreminja hitreje,

Kako vročiti odpoved, če imate namen odpustiti delavca? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, ZakonodajaAvtorski članki, izredna odpoved, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, odpravnina, odpustiti delavca, redna odpoved, vročitev odpovedi, ZDR-1