ZDR-1 Archives

Inšpektorji v lov za delodajalci, ki zaposlenim ne obračunavajo prispevkov

Data d.o.o. | 11. Junija 2015 | Leave a Comment | Davki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, inšpektorji, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Temeljna pravica vsakega zaposlenega je, da mu delodajalec za njegovo delo izplača plačo in obračuna ter plača akontacijo dohodnine in prispevke. Kljub mnogim aktivnostim, stalnem in poostrenem nadzoru ter javni objavi nepredlagateljev obračunov je pojav neoddajanja obračunov prispevkov še vedno prisoten, zato bodo Finančna uprava RS in inšpektorji v prihodnjih mesecih izvajali dodatne aktivnosti nadzora pri delodajalcih, ki za svoje zaposlene ne oddajajo obračunov prispevkov za socialno varnost. V letu 2014 delodajalci obračunov prispevkov niso oddali za okoli 15.600 zaposlenih, kar nadaljuj z branjem…

Inšpektorji v lov za delodajalci, ki zaposlenim ne obračunavajo prispevkov Read More »

Davki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, inšpektorji, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Odpoved pogodbe o zaposlitvi: Ko je delavec ali delodajalec ne želita prevzeti

Data d.o.o. | 2. Junija 2015 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Pravila vročanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 88. členu. Drugi odstavek navedenega člena določa, da se redna ali izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi vroča: praviloma osebno v prostorih delodajalca, s priporočeno pošiljko s povratnico, z objavo na oglasnem mestu pri delodajalcu, ki je dostopno delavcu. Zakon tako primarno uveljavlja pravilo vročanja odpovedi v prostorih delodajalca. Če takšna vročitev zaradi odsotnosti delavca ni mogoča, pa se odpoved vroči s priporočeno pošiljko s povratnico, v posebej

Odpoved pogodbe o zaposlitvi: Ko je delavec ali delodajalec ne želita prevzeti Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Lažnim podatkom in hudi malomarnosti sledi izredna odpoved pogodbe (1. del)

Data d.o.o. | 15. maja 2015 | Leave a Comment | Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Delavec in delodajalec lahko izredno odpovesta pogodbo o zaposlitvi, če obstajajo razlogi, določeni z zakonom, in če ob upoštevanju vseh okoliščin in interesov obeh pogodbenih strank ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja do izteka odpovednega roka oziroma do poteka časa, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi. Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi mora pogodbena stranka podati najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved in najkasneje v šestih mesecih od nastanka razloga. V primeru krivdnega razloga na strani delavca

Lažnim podatkom in hudi malomarnosti sledi izredna odpoved pogodbe (1. del) Read More »

Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Pravica do odmora nekaterim zaposlenim ne pripada

Data d.o.o. | 8. maja 2015 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, delovni čas, odmor za malico, pravica do odmora, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Pravica do odmora in pravica do počitka med dvema delovnimi dnevoma je določena z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Koliko odmora med delovnim časom pripada delavcu? Delavec, ki dela polni delovni čas, ima pravico do odmora med dnevnim delom v trajanju 30 minut. Delavec, ki dela krajši delovni čas (bodisi po dogovoru z delodajalcem ali na podlagi posebnih predpisov) ima pravico do odmora v sorazmerju s časom, prebitim na delu, vendar le pod pogojem, da dela najmanj štiri ure na dan.

Pravica do odmora nekaterim zaposlenim ne pripada Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, delovni čas, odmor za malico, pravica do odmora, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1