ZDR-1 Archives

Dopust in menjava delovnega mesta

Data d.o.o. | 26. Februarja 2016 | 4 komentarji | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, dopust, letni dopust, sorazmerni del dopusta, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Če se delavec sredi leta odloči za menjavo delovnega mesta, lahko to vpliva na njegov letni dopust. V primeru, da dela del leta pri enem, del leta pa pri drugem delodajalcu, sta mu oba dolžna zagotoviti sorazmerni del dopusta in v skladu s tem sorazmerni del regresa. Vendar pa lahko delavec izgubi pravico kakšnega od dni dopusta, če ni vse leto v delovnem razmerju in ima torej med eno in drugo zaposlitvijo proste dneve. O regresu in sorazmernosti smo že pisali nadaljuj z branjem…

Dopust in menjava delovnega mesta Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, dopust, letni dopust, sorazmerni del dopusta, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Kaj če delavca v času odmora med delovnim časom povozi avto?

Data d.o.o. | 28. Septembra 2015 | Leave a Comment | Kadri, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, Inšpektorat RS za delo, odmor med delom, odmor med delovnim časom, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) kot eno od pravic delavcev predpisuje tudi odmor med delovnim časom in čas odmora med dnevnim delom se, kot pojasnjujejo na Inšpektoratu RS za delo, šteje v delovni čas. [tweet]Delodajalec je za varnost delavcev odgovoren tudi med njihovim odmorom.[/tweet] Delavec, ki dela polni delovni čas, ima po zakonu pravico do odmora, ki traja 30 minut. Delavci, ki delajo krajši delovni čas od polnega, a najmanj štiri ure na dan, pa imajo pravico do sorazmernega dela

Kaj če delavca v času odmora med delovnim časom povozi avto? Read More »

Kadri, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, Inšpektorat RS za delo, odmor med delom, odmor med delovnim časom, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Dodatek za deljeni delovni čas

Data d.o.o. | 15. Septembra 2015 | 2 komentarja | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Računovodstvo | Avtorski članki, dodatek za deljeni delovni čas, dodatek za delo v manj ugodnem delovnem času, dodatek za izmensko delo, kolektivna pogodba, nočno delo, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Dodatek za deljeni delovni čas Dodatek za deljeni delovni čas in dodatek za izmensko delo morate delodajalci delavcem zagotoviti le, če vas k temu zavezuje kolektivna pogodba. Zakon teh dodatkov ne predpisuje. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) predvideva dodatke za delo v manj ugodnem času. To le za nočno delo, za nadurno delo, za delo v nedeljo ali na praznike in dela proste dneve po zakonu. A ne določa višine teh dodatkov. Hkrati ne določa niti vsebine in ne višine

Dodatek za deljeni delovni čas Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, RačunovodstvoAvtorski članki, dodatek za deljeni delovni čas, dodatek za delo v manj ugodnem delovnem času, dodatek za izmensko delo, kolektivna pogodba, nočno delo, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Dopolnilno delo – za dodatnih osem ur na teden k drugemu delodajalcu

Data d.o.o. | 11. Septembra 2015 | Leave a Comment | Kadri, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, dodatno delo, dopolnilno delo, krajše delovno razmerje, polni delovni čas, soglasje delodajalca, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Kljub temu, da delavec pri enem delodajalcu že dela 40 ur na teden oziroma ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas, lahko izjemoma sklene pogodbo o zaposlitvi še za dodatnih osem ur na teden z drugim delodajalcem. Izjemo oziroma tovrstno dopolnilno delo, kot ga je poimenoval zakonodajalec, določa 147. člen Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Drugo, krajše delovno razmerje z drugim delodajalcem, lahko delavec sklene le s soglasjem delodajalca, s katerim ima že sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za

Dopolnilno delo – za dodatnih osem ur na teden k drugemu delodajalcu Read More »

Kadri, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, dodatno delo, dopolnilno delo, krajše delovno razmerje, polni delovni čas, soglasje delodajalca, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1