ZDR-1

Gostinec in zaposlovalec v turizmu lahko sprejme različne ukrepe v času krize!

| | Leave a Comment | Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Svetovanja, Zanimivosti | , , , ,
Gostinec in zaposlovalec v turizmu lahko sprejme naslednje ukrepe v času krize!

Gostinec ali nekdo, ki zaposluje v turizmu, že čuti negativne posledice izpada zaradi korona virusa. Kakšne so opcije in perspektive za nekoga pri zaposlovanju v času krize? Ste lastnik podjetja in vam je upadel promet? Se bojite, da bo do tega prišlo? V pravni službi DATA vam pomagamo pri pridobitvi državnih pomoči! Pišite nam na data@data.si . Pri podjetju Data d.o.o. Vam nudimo pravno svetovanje in podporo pri različnih delovno-pravnih opravilih! Povprašajte po naši ponudbi! Pravne možnosti, ki jih ima nadaljuj z branjem…

Gostinec in zaposlovalec v turizmu lahko sprejme različne ukrepe v času krize! Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Svetovanja, Zanimivosti, , , ,

Letni dopust za leto 2020 – delodajalci, ste ga že odmerili svojim zaposlenim?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , , , , ,
Letni dopust za leto 2020 – delodajalci, ste ga že odmerili svojim zaposlenim?

Letni dopust za leto 2020 – kako ga odmeriti in do kdaj ga je potrebno odmeriti? S temi vprašanji, se pogostokrat na pravnike Data obrnejo delodajalci. Vendar pa mora delodajalec poznati še druga določila vezana na letni dopust, ki jih določa splošni zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in morebitne kolektivne pogodbe panožne dejavnosti. Te so: minimalno trajanje letnega dopusta, kateri so dodatni dnevi letnega dopusta na podlagi zakona in kolektivne pogodbe panožne dejavnosti, sorazmernost letnega dopusta, način izrabe, ipd. Informativni

Letni dopust za leto 2020 – delodajalci, ste ga že odmerili svojim zaposlenim? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, Zanimivosti, , , , , , ,

Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , , , ,
Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU?

Odmor med delom je eden od ukrepov zagotavljanja zdravja in dobrega počutja delavcev pri delu. V kolikor delodajalec ne zagotovi pravice do odmora, gre za kršitev, ki se obravnava kot prekršek. Globa za prekršek pa znaša tudi do 4.000 EUR. Komu pripada odmor med delom? Zakon o delovnem razmerju (ZDR-1) določa, da odmor med delom pripada delavcu, ki dela polni delovni čas, in sicer v trajanju 30 minut ter delavcu, ki dela krajši delovni čas, vendar najmanj štiri ure na

Odmor med delom – kako je urejeno pri nas in v drugih državah članicah EU? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , , , ,

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | , , , , , ,
Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi – katero skleniti, da pogodbeno razmerje ne bo vsebovalo elementov delovnega razmerja? [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Čeprav je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) jasno določena definicija delovnega razmerja, pa je v praksi v nekaterih primerih težko presoditi, ali okoliščine določenega opravljanja dela med pogodbenima strankama izpolnjuje tudi vse elemente delovnega razmerja. Zato Datini pravniki svetujejo, da se v primeru dvoma, preveri pri pravnem strokovnjaku. Informativni izračun plače Definicija delovnega razmerja [oblacek id=6 txt=”Potrebujete nasvet s

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, , , , , ,
Scroll to Top