zakon o delovnih razmerjih

Dodatek k plači – Ali vam pripada?

dodatek k plači

Dodatek k plači Dodatek k plači – gotovo ste se kdaj vprašali, če vam pripada kakšen dodatek. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) navaja več vrst dodatkov; dodatek k plači za nedeljsko delo, dodatek k plači za nočno delo, dodatek k plači  za nadurno delo, dodatek  k plači za delo na praznik. Posamezne kolektivne pogodbe določajo tudi druge dodatke k plači za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden. [seminar id=”75341″ txt=”Poznate vso aktualno zakonodajo, ki ureja vašo nadaljuj z branjem…

Dodatek k plači – Ali vam pripada? Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, , , , , , , , ,

Dopust in menjava delovnega mesta

dopust

Če se delavec sredi leta odloči za menjavo delovnega mesta, lahko to vpliva na njegov letni dopust. V primeru, da dela del leta pri enem, del leta pa pri drugem delodajalcu, sta mu oba dolžna zagotoviti sorazmerni del dopusta in v skladu s tem sorazmerni del regresa. Vendar pa lahko delavec izgubi pravico kakšnega od dni dopusta, če ni vse leto v delovnem razmerju in ima torej med eno in drugo zaposlitvijo proste dneve. O regresu in sorazmernosti smo že pisali

Dopust in menjava delovnega mesta Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, , , , ,

Prenos podjetja in prezaposlitev delavcev

prezaposlitev

Vas skrbi prezaposlitev delavcev pri prenosu podjetja? Pravna podlaga za takšen primer je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), natančneje 75. člen, ki govori o spremembi delodajalca. Delodajalec prenosnik je v tem primeru podjetje, v katerem je bil delavec prvotno zaposlen, prevzemnik pa podjetje, kjer želimo delavca ponovno zaposliti. Za vas smo izpostavili ključne točke 75. člena ZDR-1, ki vas utegnejo zanimati v primeru prenosa podjetja in prezaposlitve delavcev: Če pride zaradi pravnega prenosa podjetja ali dela podjetja, izvedenega na podlagi

Prenos podjetja in prezaposlitev delavcev Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, , , , ,

Kaj če delavca v času odmora med delovnim časom povozi avto?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) kot eno od pravic delavcev predpisuje tudi odmor med delovnim časom in čas odmora med dnevnim delom se, kot pojasnjujejo na Inšpektoratu RS za delo, šteje v delovni čas. [tweet]Delodajalec je za varnost delavcev odgovoren tudi med njihovim odmorom.[/tweet] Delavec, ki dela polni delovni čas, ima po zakonu pravico do odmora, ki traja 30 minut. Delavci, ki delajo krajši delovni čas od polnega, a najmanj štiri ure na dan, pa imajo pravico do sorazmernega dela

Kaj če delavca v času odmora med delovnim časom povozi avto? Read More »

Kadri, Podjetništvo, Zakonodaja, , , , ,
Scroll to Top