pogodba o zaposlitvi

Predvidena globa za tistega, ki bo napačno izkazoval naziv izobrazbe

| | Leave a Comment | Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti | , , ,
naziv izobrazbe

Vlada je potrdila besedilo predloga novele zakona o strokovnih in znanstvenih naslovih. Ta med drugim uvaja globo za posameznika, ki bo napačno izkazoval naziv izobrazbe. [seminar id=”70674″ txt=”Kakšne so razlike med zaposlitvijo in samozaposlitvijo?”] Kako visoka bo globa za napačno izkazan naziv izobrazbe? V skladu s predlagano novelo se z globo 2000 evrov kaznuje pravna oseba, ki strokovne in znanstvene naslove ali naslove strokovne izobrazbe podeljuje v nasprotju z določbami zakona, s 100 evri pa njena odgovorna oseba. S 500 nadaljuj z branjem…

Predvidena globa za tistega, ki bo napačno izkazoval naziv izobrazbe Read More »

Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti, , ,

Nosečnost ne sme biti razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi

| | 1 Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | , , , ,
nosečnost ne sme biti razlog za odpoved

Pogodba o zaposlitvi delavca je temeljni dokument, ki ureja vse medsebojne pravice in obveznosti delodajalca in zaposlenega. Delovnopravno področje je občutljivo, zato je kakovostno pravno svetovanje – nudimo vam ga tudi na Dati – tako za delodajalce kot delavce več kot dobrodošlo. Še posebej, ko pride do določenih manj pogostih oziroma specifičnih primerov. Eden izmed njih je tudi odpoved pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti. Nosečnost ne sme biti razlog za odpoved. [seminar id=”75350″ txt=”Zaposlujete nov sodelavce? Veste, kakšne obveznosti

Nosečnost ne sme biti razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, , , ,

Pogodba o zaposlitvi delavca – kršijo jo tudi zaposleni!

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , ,
pogodba o zaposlitvi delavca

Pogodba o zaposlitvi delavca je temeljni dokument, ki ureja vse medsebojne pravice in obveznosti delodajalca in zaposlenega. [seminar id=”70680″ txt=”Delodajalec mora delavca usposobiti za varno opravljanje dela ob sklenitvi delovnega razmerja.”] O občutljivosti delovnopravnega področja smo že veliko pisali. Splošno znano je, da so zaposleni pogosto izpostavljeni kršitvam pravic s strani delodajalcev. Zato so zaposleni tudi posebej varovana kategorija. Precej manj pa se izpostavlja primere, ko so zaposleni tisti, ki kršijo zakonodajo in povzročajo škodo delodajalcu. Izkušnje naših pravnih strokovnjakov

Pogodba o zaposlitvi delavca – kršijo jo tudi zaposleni! Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , ,

Sprememba iz določenega v nedoločen čas za vašega zaposlenega na VEM točki DATA

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zanimivosti | , , , , , , , , ,
kadrovsko svetovanje

Iz določenega v nedoločen čas lahko za zaposlenega spremembo uredite preko VEM točke! Spraševali ste nas, če lahko spremembo zaposlenega iz določenega v nedoločen čas delodajalci opravite na VEM točki DATA. Gre za spremembo obrazca M3 – Sprememba podatkov na zavarovanjih. Izračunajte si plačo! Kaj lahko urejate na VEM točki (DATA)? Prijava v zavarovanje (obrazec M1) Odjava iz zavarovanja (obrazec M2) Sprememba podatkov na zavarovanjih (obrazec M3) – kamor se umešča tudi sprememba delovnega razmerja Prijava zavarovanja za primer poškodbe

Sprememba iz določenega v nedoločen čas za vašega zaposlenega na VEM točki DATA Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zanimivosti, , , , , , , , ,
Scroll to Top