pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda?

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | , , , , , , , , ,
pogodbe o zaposlitvi

Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni čas. Druge oblike zaposlitev, ki jih imenujemo tudi atipične oblike zaposlitve, naj bi torej prišle v poštev le v izjemnih primerih. Toda v praksi so postale tako razširjene, da jih nadaljuj z branjem…

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, , , , , , , , ,

Sestavine pogodbe o zaposlitvi

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Zakonodaja | , , , ,

Sestavine pogodbe o zaposlitvi, jih poznate? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da je obvezna sestavina tudi datum nastopa dela, čeprav hkrati narekuje, da če datum nastopa dela ni določen, se kot datum nastopa dela šteje datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi. [seminar id=”70686″ txt=”Spoznajte tudi vse oblike začasnega oziroma občasnega dela in njihove obdavčitve!”] Z dnem nastopa dela pa se začnejo tudi vse pravice in obveznosti delovnega razmerja ter vključitev v socialno zavarovanje. S tem dnevom se začnejo pravice in

Sestavine pogodbe o zaposlitvi Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Zakonodaja, , , ,
Scroll to Top