nedoločen čas

Zaposlitev – na kaj morate biti pozorni?

Zaposlitev

Zaposlitev je cilj vsake delovno sposobne osebe. Ko najdemo primerno zaposlitev, je potrebno z delodajalcem skleniti delovno razmerje. To se sklene s pogodbo o zaposlitvi. Informativni izračun plače Tako pred kot tudi neposredno po sklenitvi delovnega razmerja imata delavec in delodajalec določene pravice in obveznosti, ki jih je dobro poznati, da bomo lažje zavarovali svoje pravice kot tudi izpolnili svoje obveznosti. Na kaj torej moramo biti pozorni? Prepoved diskriminacije velja tudi za zaposlitev Delodajalec ima ob upoštevanju zakonskih prepovedi pravico nadaljuj z branjem…

Zaposlitev – na kaj morate biti pozorni? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, , , , , , , , , , ,

Sprememba pogodbe o zaposlitvi – na VEM točki DATA!

Sprememba pogodbe o zaposlitvi – na VEM točki DATA!

Sprememba pogodbe o zaposlitvi iz določenega v nedoločen čas je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pri obeh oblikah zaposlitve imata pogodbeni stranki enake pravice in obveznosti (npr. letni dopust, minimalna plača, regres). [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Ali vam delodajalec ponuja v podpis novo pogodbo o zaposlitvi in niste prepričani, da vsebuje vse potrebne podatke? Ali je vaša trenutna pogodba o zaposlitvi v skladu z veljavno zakonodajo? Za nasvet s področja delovnega prava, se obrnite na naše pravne strokovnjake! Informativni izračun plače

Sprememba pogodbe o zaposlitvi – na VEM točki DATA! Read More »

Finance, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, , ,
Scroll to Top