nadurno delo Archives

Minimalna plača 2019 – koliko bo znašala?

Data d.o.o. | 13. oktobra 2018 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, bruto plača, dnevnice, izračun bruto neto, minimalna plača, nadure, nadurno delo, neto plača, povračilo stroškov za prehrano med delom, Prevoz na delo, stroški na službenem potovanju, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Minimalna plača 2019 se bo morda zvišala Minimalna plača 2019 – Potem ko smo včeraj izvedeli, da se denarna socialna pomoč 1. januarja ne bo znižala, kot je bilo načrtovano, so se mnogi pritoževali, da je razlika med denarno socialno pomočjo in minimalno plačo prenizka. A minimalna plača 2019 se bo morda zvišala. Ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Ksenija Klampfer je namreč napovedala zvišanje minimalne plače. V skladu s koalicijsko pogodbo naj bi se minimalna plača 2019 dvignila za nadaljuj z branjem…

Minimalna plača 2019 – koliko bo znašala? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, bruto plača, dnevnice, izračun bruto neto, minimalna plača, nadure, nadurno delo, neto plača, povračilo stroškov za prehrano med delom, Prevoz na delo, stroški na službenem potovanju, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Obveznosti zaposlenih – jih poznate?

Data d.o.o. | 5. Julija 2018 | 2 komentarja | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | Avtorski članki, dolžnosti delavcev, nadure, nadurno delo, obveznosti zaposlenih, pogodba o zaposlitvi

Obveznosti zaposlenih so bolj redko predmet naših razprav, bolj pogosto pišemo o obveznostih delodajalca. Tako je tudi prav, saj je delavec v delovnem razmerju šibkejša stran, ki jo ščiti zakonodaja. Obveznosti zaposlenih pa bodo tema današnjega prispevka. Zakon o delovnih razmerjih poudarja, da je v delovnem razmerju vsaka od pogodbenih strank dolžna izvrševati dogovorjene ter predpisane pravice in obveznosti. Informativni izračun plače Si želite sami razporejati svoje delovne obveznosti? Razmislite o samozaposlitvi. Na naši VEM točki lahko hitro in brezplačno

Obveznosti zaposlenih – jih poznate? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja, ZakonodajaAvtorski članki, dolžnosti delavcev, nadure, nadurno delo, obveznosti zaposlenih, pogodba o zaposlitvi

Starši imajo pravico do krajšega delovnega časa

Data d.o.o. | 17. Marca 2018 | Leave a Comment | Finance, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, krajši delovni čas zaradi starševstva, nadurno delo, neenakomerna razporeditev delovnega časa, ZDR-1

Starši imajo možnost delati krajši delovni čas od polnega. V tem primeru so glede pravic in obveznosti iz delovnega razmerja, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), v veliki meri izenačeni z delavci, ki delajo polni delovni čas. Jim pa delodajalec ne sme naložiti dela preko polnega delovnega časa, niti neenakomerno razporediti ali začasno prerazporediti delovnega časa. >>> Ne spreglejte novosti na področju starševskega varstva in družinskih prejemkov! [izobrazevanje type=”hobi-ideja”] Krajši delovni čas zaradi starševstva Krajši delovni čas zaradi

Starši imajo pravico do krajšega delovnega časa Read More »

Finance, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, krajši delovni čas zaradi starševstva, nadurno delo, neenakomerna razporeditev delovnega časa, ZDR-1

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi

Data d.o.o. | 12. Septembra 2017 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | Avtorski članki, delo preko polnega delovnega časa, krajši delovni čas, nadure, nadurno delo, zakon o delovnih razmerjih

Delo preko polnega delovnega časa oziroma nadurno delo mora biti opredeljeno v pogodbi o zaposlitvi. Torej, če delodajalec želi, da bo delavec opravljal nadure, mora to možnost zapisati v pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer določa, da mora delavec na zahtevo delodajalca opravljati delo preko polnega delovnega časa v primerih izjemoma povečanega obsega dela, če je to potrebno za nadaljevanje delovnega ali proizvodnega procesa, da bi se preprečila škoda, poškodbe ali okvara, za varnost ljudi ter v drugih

Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, ZakonodajaAvtorski članki, delo preko polnega delovnega časa, krajši delovni čas, nadure, nadurno delo, zakon o delovnih razmerjih