kolektivna pogodba Archives

Kdaj dobimo regres? V večini primerov ga morajo delodajalci izplačati do danes!

Data d.o.o. | 30. Junija 2016 | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | Avtorski članki, javni sektor, kdaj dobimo regres, kolektivna pogodba, likvidnost podjetja, pravica do letnega dopusta, regres, regres za letni dopust, zasebni sektor, ZDR-1

Kdaj dobimo regres vsi, ki nam pripada pravica do letnega dopusta? Najkasneje mora biti – ali pa je že bil – na naših računih prav danes! V nekaterih primerih zakon sicer dovoljuje, da delodajalci regres delavcem nakažejo tudi do 1. novembra 2016. Koliko ga je naneslo letos? [seminar id=”70665″ txt=”Ali si znate povrniti stroške nočitve, ko greste na službeno potovanje? Kdaj sestaviti potni nalog in katere stroške vse lahko uveljavljate? Mi vam povemo na seminarju!”] Kdaj dobimo regres? Do 1. julija oziroma najkasneje do 1. novembra nadaljuj z branjem…

Kdaj dobimo regres? V večini primerov ga morajo delodajalci izplačati do danes! Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja, ZakonodajaAvtorski članki, javni sektor, kdaj dobimo regres, kolektivna pogodba, likvidnost podjetja, pravica do letnega dopusta, regres, regres za letni dopust, zasebni sektor, ZDR-1

Prispevki od regresa se obračunajo, če znesek presega 70 % plače

Data d.o.o. | 28. Aprila 2016 | 6 komentarjev | Davki, Finance, Gospodarstvo, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, FURS, javni sektor, kolektivna pogodba, letni dopust, minimalni regres, pogodba o zaposlitvi, Prispevki od regresa, regres, regresni zahtevek

Prispevki od regresa Prispevki od regresa je delodajalec dolžan obračunati in plačati od regresa v delu, ki presega znesek 70 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v Republiki Sloveniji. Če se regres izplača v dveh ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela regresa ugotovi celotna višina regresa in izvrši obračun prispevkov od posameznih delov regresa za letni dopust, pišejo s Fursa. Regres se šteje za dohodek iz delovnega razmerja od katerega mora delodajalec obračunat in plačat akontacijo dohodnine.

Prispevki od regresa se obračunajo, če znesek presega 70 % plače Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, FURS, javni sektor, kolektivna pogodba, letni dopust, minimalni regres, pogodba o zaposlitvi, Prispevki od regresa, regres, regresni zahtevek

Dodatek za deljeni delovni čas

Data d.o.o. | 15. Septembra 2015 | 2 komentarja | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Računovodstvo | Avtorski članki, dodatek za deljeni delovni čas, dodatek za delo v manj ugodnem delovnem času, dodatek za izmensko delo, kolektivna pogodba, nočno delo, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Dodatek za deljeni delovni čas Dodatek za deljeni delovni čas in dodatek za izmensko delo morate delodajalci delavcem zagotoviti le, če vas k temu zavezuje kolektivna pogodba. Zakon teh dodatkov ne predpisuje. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) predvideva dodatke za delo v manj ugodnem času. To le za nočno delo, za nadurno delo, za delo v nedeljo ali na praznike in dela proste dneve po zakonu. A ne določa višine teh dodatkov. Hkrati ne določa niti vsebine in ne višine

Dodatek za deljeni delovni čas Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, RačunovodstvoAvtorski članki, dodatek za deljeni delovni čas, dodatek za delo v manj ugodnem delovnem času, dodatek za izmensko delo, kolektivna pogodba, nočno delo, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1