Na zaposlitev delavca lahko vpliva javno dostopen Facebook profil
Ko načrtujete zaposlitev delavca, od kandidatov ne smete zahtevati vpogleda v Facebook profil, lahko pa opravijo psihološki test. Podatke iz Facebook
Razgovor za zaposlitev mora biti brez prepovedanih vprašanj
Ko povabite kandidate na razgovor za zaposlitev, morate biti pozorni, da jim ne zastavite katerega od t. i. prepovedanih vprašanj. Tako
Katerih podatkov delodajalec ne sme zahtevati od kandidata za zaposlitev?
Pravice in obveznosti delodajalca določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Katera dokazila mora kandidat predložiti delodajalcu? Kandidat je dolžan predložiti