Zakonodaja

Kaj če delavca v času odmora med delovnim časom povozi avto?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) kot eno od pravic delavcev predpisuje tudi odmor med delovnim časom in čas odmora med dnevnim delom se, kot pojasnjujejo na Inšpektoratu RS za delo, šteje v delovni čas. [tweet]Delodajalec je za varnost delavcev odgovoren tudi med njihovim odmorom.[/tweet] Delavec, ki dela polni delovni čas, ima po zakonu pravico do odmora, ki traja 30 minut. Delavci, ki delajo krajši delovni čas od polnega, a najmanj štiri ure na dan, pa imajo pravico do sorazmernega dela nadaljuj z branjem…

Kaj če delavca v času odmora med delovnim časom povozi avto? Read More »

Kadri, Podjetništvo, Zakonodaja, , , , ,

Inšpektorji zaračunali 1,7 milijona evrov zaradi dela na črno

Inšpektorji

Delo na črno so v minulem letu – od avgusta lani do letos – inšpektorji največkrat odkrili pri avtoprevoznikih, gostincih in gradbenikih. Odkar so prevzeli nadzor nad delom in zaposlovanjem na črno, so opravili dobrih 11 tisoč pregledov; pri 13 odstotkih pa so odkrili kršitve Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno. Največ pregledov so opravili pri avtoprevoznikih, gostincih, gradbenikih, cvetličarjih in vrtnarjih, pri vulkanizerjih in v avtomobilskih servisih, trgovcih, pekih, kmetih in predelovalcih. Zaradi ugotovljenih 1.437 kršitev so

Inšpektorji zaračunali 1,7 milijona evrov zaradi dela na črno Read More »

Podjetništvo, Zakonodaja, , , , , ,

Kajenje na delovnem mestu je lahko prepovedano!

Kajenje na delovnem mestu – o tem se odloča delodajalec Kajenje na delovnem mestu lahko delodajalec svojim delavcem prepove, a pod določenimi pogoji. Hkrati lahko v celoti prepove kajenje v svojih poslovnih prostorih in na zemljišču, ki pripada poslovnim prostorom v njegovi lasti. To ureja tudi Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Informativni izračun plače Inšpektorat potrdil, da kajenje na delovnem mestu, lahko prepove delodajalec Na Inšpektoratu RS za delo so pojasnili, da mora delodajalec, ki se odloči za prepoved kajenja

Kajenje na delovnem mestu je lahko prepovedano! Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, , , ,

Nadomestilo za starševski dopust – ukrepi iz zloglasnega Zujfa ostajajo v veljavi

Nadomestili za materinski dopust in za starševski dopust se kljub gospodarski rasti ne bosta vrnili na predkrizno raven. Materinsko, očetovsko in starševsko nadomestilo (t. i. nadomestilo za porodniški dopust) ostaja navzgor omejeno na 2-kratnik povprečne plače, očetovsko in starševsko nadomestilo plače pa bo še naprej znašalo 90 odstotkov osnovne plače starša, ki ga uveljavlja. Nadomestilo bo 100-odstotno le, če starš prejema plačo, ki je nižja od minimalne. [tweet]Ukrepi ZUJF na na področju družin in starševskega varstva ostajajo v veljavi kljub gospodarski

Nadomestilo za starševski dopust – ukrepi iz zloglasnega Zujfa ostajajo v veljavi Read More »

Finance, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,
Scroll to Top