Pravo

Prenos podjetja in prezaposlitev delavcev

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | , , , , ,
prezaposlitev

Vas skrbi prezaposlitev delavcev pri prenosu podjetja? Pravna podlaga za takšen primer je Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), natančneje 75. člen, ki govori o spremembi delodajalca. Delodajalec prenosnik je v tem primeru podjetje, v katerem je bil delavec prvotno zaposlen, prevzemnik pa podjetje, kjer želimo delavca ponovno zaposliti. Za vas smo izpostavili ključne točke 75. člena ZDR-1, ki vas utegnejo zanimati v primeru prenosa podjetja in prezaposlitve delavcev: Če pride zaradi pravnega prenosa podjetja ali dela podjetja, izvedenega na podlagi nadaljuj z branjem…

Prenos podjetja in prezaposlitev delavcev Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, , , , ,

Preusmeritev elektronske pošte bivšega zaposlenega prepovedana

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | , , , , ,

Preusmeritev elektronske pošte in uporaba službenega elektronskega naslova bivšega zaposlenega po prenehanju delovnega razmerja je nezakonita. Sodišče je pritrdilo stališču Informacijskega pooblaščenca, da delodajalci ne smejo preusmerjati e-pošte oziroma ohranjati aktivnih elektronskih naslovov bivših zaposlenih. Informacijski pooblaščenec je namreč oglobil delodajalca in njuni odgovorni osebi, ker sta preusmerila službeno e-pošto nekdanje zaposlene na drug e-naslov zaposlene. Delodajalca sta trdila, da je bila preusmeritev e-pošte bivše zaposlene potrebna za zagotovitev kontinuitete dela in poslovne komunikacije s strankami, kupci in poslovnimi partnerji.

Preusmeritev elektronske pošte bivšega zaposlenega prepovedana Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , , , ,

Za odpuščanje mora od delodajalca pravočasno izvedeti tudi Zavod RS za zaposlovanje

| | Leave a Comment | Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | , , , , , ,

Zakonodaja določa, da morate Zavodu RS za zaposlovanje pravočasno sporočiti svoje namere za odpuščanje. Tako morate še vedno sporočiti podatke, ko nameravate prekiniti delovno razmerje večjemu število delavcev ali ko ste odpovedali pogodbo o zaposlitvi zaradi poslovnega razloga ali zaradi nesposobnosti. Prav tako morate zavod obvestiti, ko sklepate pogodbo o dopolnilnem delu. [tweet]Zavodu ni več treba sporočati podatkov o podjemih pogodbah, o avtorskih pogodbah in objavah prostega delovnega mesta.[/tweet] Odpuščanje večjega števila ljudi O odpovedi pogodbe o zaposlitvi večjemu številu delavcev

Za odpuščanje mora od delodajalca pravočasno izvedeti tudi Zavod RS za zaposlovanje Read More »

Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , , , , ,

Dodatek za deljeni delovni čas

| | 2 komentarja | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Računovodstvo | , , , , , , ,
dodatek za deljeni delovni čas

Dodatek za deljeni delovni čas Dodatek za deljeni delovni čas in dodatek za izmensko delo morate delodajalci delavcem zagotoviti le, če vas k temu zavezuje kolektivna pogodba. Zakon teh dodatkov ne predpisuje. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) predvideva dodatke za delo v manj ugodnem času. To  le za nočno delo, za nadurno delo, za delo v nedeljo ali na praznike in dela proste dneve po zakonu. A ne določa višine teh dodatkov. Hkrati ne določa niti vsebine in ne višine

Dodatek za deljeni delovni čas Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Računovodstvo, , , , , , ,
Scroll to Top