Pravo

Iskanje zaposlitve

Data d.o.o. | 5. oktobra 2018 | Leave a Comment | Podjetniške novice, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | Avtorski članki, iskanje službe, preverjanje referenc, reference, zakon o delovnih razmerjih, zaposlitveni razgovor, ZDR-1

Iskanje zaposlitve, bodite iskreni na zaposlitvenem razgovoru Iskanje zaposlitve – Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) med drugim določa tudi pravice in obveznosti kandidatov za določeno delovno mesto. Skladno z njegovim 29. členom mora kandidat pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi delodajalca obvestiti o vseh njemu znanih okoliščinah, ki bi lahko na kakršenkoli način onemogočale ali omejevale njegovo izvrševanje obveznosti iz pogodbe. Dolžan je predložiti tudi vsa potrebna dokazila o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dela, za katerega kandidira. Če pa je delavec nadaljuj z branjem…

Iskanje zaposlitve Read More »

Podjetniške novice, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, ZakonodajaAvtorski članki, iskanje službe, preverjanje referenc, reference, zakon o delovnih razmerjih, zaposlitveni razgovor, ZDR-1

Jubilejna nagrada dvakrat – v gospodarstvu in javnem sektorju

Data d.o.o. | 3. oktobra 2018 | Leave a Comment | Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | Avtorski članki, delovna doba, državni organi, gospodarstvo, javne agencije, javni sektor, javni skladi, Javni uslužbenec, javni zavodi, jubilejna nagrada, Zakon o javnih uslužbencih, Zakon o sistemu plač v javnem sektorju

Jubilejna nagrada dvakrat Jubilejna nagrada dvakrat za isti jubilej pripada zaposlenemu v javnem sektorju, če nagrade za posamezni jubilej v javnem sektorju še ni prejel. Tudi če jo je že prejel za delovno dobo v gospodarstvu! Bralci pa nas pogosto sprašujejo, ali ustanova, v kateri so zaposleni, spada v javni sektor. Zanima jih namreč, ali jim pripada jubilejna nagrada dvakrat za isti jubilej, če so jo prvič dobili v gospodarskem sektorju, nato pa izpolnili pogoje še v javnem sektorju. Odgovor ministrstva

Jubilejna nagrada dvakrat – v gospodarstvu in javnem sektorju Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, ZakonodajaAvtorski članki, delovna doba, državni organi, gospodarstvo, javne agencije, javni sektor, javni skladi, Javni uslužbenec, javni zavodi, jubilejna nagrada, Zakon o javnih uslužbencih, Zakon o sistemu plač v javnem sektorju

Diskriminacija na delovnem mestu – ukrepajte!

Data d.o.o. | 28. Septembra 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | Avtorski članki, diskriminacija, diskriminacija na delovnem mestu, neenako obravnavanje, osebne okoliščine, pravilnik za področje diskriminacije

Diskriminacija na delovnem mestu je kršitev zakona, ki jo delavec lahko prijavi v skladu z internim pravnim aktom pri delodajalcu Diskriminacija na delovnem mestu ni vsaka oblika neenakega obravnavanja. Tudi vsako neenako obravnavanje v službi še ni diskriminacija na delovnem mestu. Za diskriminacijo se šteje le neenakopravna obravnava na podlagi osebnih okoliščin. Kaj je diskriminacija na delovnem mestu? Vsak delodajalec je dolžan zagotavljati iskalcu zaposlitve pri zaposlovanju, delavcu v času trajanja delovnega razmerja ter tudi delavcu v zvezi s prenehanjem

Diskriminacija na delovnem mestu – ukrepajte! Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, ZakonodajaAvtorski članki, diskriminacija, diskriminacija na delovnem mestu, neenako obravnavanje, osebne okoliščine, pravilnik za področje diskriminacije

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda?

Data d.o.o. | 27. Septembra 2018 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | avtorska pogodba, Avtorski članki, delovno pravo, ogodba o zaposlitvi za določen čas, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi za delo s krajšim delovnim časom, pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu, pravno svetovanje

Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni čas. Druge oblike zaposlitev, ki jih imenujemo tudi atipične oblike zaposlitve, naj bi torej prišle v poštev le v izjemnih primerih. Toda v praksi so postale tako razširjene, da jih

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodajaavtorska pogodba, Avtorski članki, delovno pravo, ogodba o zaposlitvi za določen čas, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi za delo s krajšim delovnim časom, pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu, pravno svetovanje