Kadri

Porodniški dopust: S.p.-jevkam v času trajanja prispevke plačuje država

Data d.o.o. | 11. maja 2015 | Leave a Comment | Davki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | Avtorski članki, materinski dopust, porodniško nadomestilo, registracija s.p., samostojni podjetnik, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih

Samostojne podjetnice, ki v Republiki Sloveniji samostojno opravljajo pridobitno ali drugo dovoljeno dejavnost, imajo prav tako pravico do materinskega dopusta in nadomestila. Med porodniškim dopustom jim prispevke plačuje država. Samostojna podjetnica nastopi materinski oziroma porodniški dopust 28 dni pred predvidenim datumom poroda. Prispevki se obračunavajo od osnove za plačilo prispevkov, ki je enaka osnovi za plačilo prispevkov, od katere zavarovanci plačujejo prispevke za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih določa, da pravica do nadomestila preneha, nadaljuj z branjem…

Porodniški dopust: S.p.-jevkam v času trajanja prispevke plačuje država Read More »

Davki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev s.p., ZakonodajaAvtorski članki, materinski dopust, porodniško nadomestilo, registracija s.p., samostojni podjetnik, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih

Pravica do odmora nekaterim zaposlenim ne pripada

Data d.o.o. | 8. maja 2015 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, delovni čas, odmor za malico, pravica do odmora, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Pravica do odmora in pravica do počitka med dvema delovnimi dnevoma je določena z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1). Koliko odmora med delovnim časom pripada delavcu? Delavec, ki dela polni delovni čas, ima pravico do odmora med dnevnim delom v trajanju 30 minut. Delavec, ki dela krajši delovni čas (bodisi po dogovoru z delodajalcem ali na podlagi posebnih predpisov) ima pravico do odmora v sorazmerju s časom, prebitim na delu, vendar le pod pogojem, da dela najmanj štiri ure na dan.

Pravica do odmora nekaterim zaposlenim ne pripada Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, delovni čas, odmor za malico, pravica do odmora, zakon o delovnih razmerjih, ZDR-1

Neprijavljeni invalidi se ne vštevajo v kvoto

Data d.o.o. | 7. maja 2015 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, delovni čas, dopolnilno delo, pogodba o zaposlitvi, zaposlovanje invalidov, ZZZS

Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov določa delež zaposlenih invalidov od celotnega števila zaposlenih pri posameznem delodajalcu, dokazila o izpolnjevanju kvote, obračunavanje in plačevanje obveznosti ter vzpodbude za zaposlovanje invalidov, pomoč delodajalcem zaradi zaposlenih invalidov po pravilu »de minimis« ter nadzor. Več o temu smo pisali že tukaj. Zavezanec za izpolnjevanje kvote je vsak delodajalec, ki zaposluje najmanj 20 oseb. Kvota se določi različno po dejavnostih, in sicer glede na področja v skladu z Uredbo o standardni klasifikaciji dejavnosti (Uradni list

Neprijavljeni invalidi se ne vštevajo v kvoto Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, delovni čas, dopolnilno delo, pogodba o zaposlitvi, zaposlovanje invalidov, ZZZS

Zaposlovanje na črno: Zaloteni delodajalci morajo delavca zaposliti za nedoločen čas

Data d.o.o. | 6. maja 2015 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, delo na črno, kratkotrajno delo, pogodba o zaposlitvi, zaposlovanje na črno, ZPDZC-1

Zakon o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1) določa, kdaj se opravljanje dejavnosti ali dela šteje za delo na črno, kdaj gre za zaposlovanje na črno, kaj se šteje za omogočanje dela na črno in kaj je nedovoljeno oglaševanje. Zakon določa tudi dejavnosti in dela, ki ne štejejo za delo ali zaposlovanje na črno, in organe, ki nadzorujejo izvajanje določb tega zakona. O delu na črno – kaj je in kaj ni – smo pisali že v prvem delu

Zaposlovanje na črno: Zaloteni delodajalci morajo delavca zaposliti za nedoločen čas Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, delo na črno, kratkotrajno delo, pogodba o zaposlitvi, zaposlovanje na črno, ZPDZC-1