Kadri

Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori?

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja | , ,
Pobot plače

Pobot plače – v  katerih primerih delodajalec lahko zadrži izplačevanje plače delavcu? V katerih primerih lahko delodajalec naredi pobot plače? Plača  je zagotovo za marsikoga »težko pričakovani« znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno delo na svoj transakcijski račun. Večini pomeni skoraj edini vir sredstev za preživljanje sebe oziroma svoje družine. Zato lahko neizplačilo plače za delavca pomeni hudo finančno breme, npr. nezmožnost plačila položnic, ipd. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da se plača izplača najkasneje 18 dni po nadaljuj z branjem…

Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja, ,

Neizkoriščen dopust – kdaj ste upravičeni do nadomestila?

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | , , ,
Neizkoriščen dopust - Kdaj ste upravičeni do nadomestila?

Neizkoriščen dopust je dejstvo, s katerim se ob koncu koledarskega leta sooča veliko zaposlenih. Naši pravniki se pogosto srečujejo z vprašanji glede letnega dopusta, njegovega sorazmernega dela in nadomestila za neizrabljen letni dopust. Pa vi? Veste koliko dopusta vam pripada, kako se določi in kako izrabi? Datini pravniki imajo odgovore na vaša vprašanja. Pokličite jih na 01/600-1530 ali jim pišite jim na data@data.si! Informativni izračun plače Pravica do letnega dopusta Letni dopust je pravica delavca, ki se ji ta ne

Neizkoriščen dopust – kdaj ste upravičeni do nadomestila? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , ,

Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Zakonodaja, Zanimivosti | ,
dodatna zaposlitev

Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa (tudi v  drugi državi Evropske unije) Je dodatna zaposlitev poleg redne zaposlitve sploh možna? Polni delovni časa kot določa Zakon o delovnih razmerjih, ne sme biti daljši kot 40 ur na teden. Z zakonom ali kolektivno pogodbo se lahko določi kot polni delovni čas tudi delovni čas, ki je krajši od 40 ur na teden. Vendar ne manj kot 36 ur na teden. Zakon tudi dalje določa, da skupna delovna doba v enem letu

Dodatna zaposlitev poleg polnega delovnega časa Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Zakonodaja, Zanimivosti,

Poplave in nezmožnost prihoda na delo – kaj v tem primeru?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja | , , ,
poplave

Poplave in spremljajoči dejavniki so prizadeli številne kraje po Sloveniji. Posledice tega pa so med drugim ukinitve javnega prevoza, poplavljene ceste, nedostopni kraji in zato za mnoge delavce, nezmožnost prihoda na delo. Gre za t.i. višjo silo. Nezmožnost prihoda na delo zaradi višje sile ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kakšne pravice imajo delavci, ki so se znašli v takšnih situacijah? Za individualni nasvet kako postopati kot delavec ali delodajalec v teh izrednih razmerah pokličite naše pravne strokovnjake na 01/6001-530

Poplave in nezmožnost prihoda na delo – kaj v tem primeru? Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja, , ,
Scroll to Top