Kadri

Nevromarketing ali preko čustev do boljšega marketinga

Data d.o.o. | 22. Julija 2016 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Novice iz marketinga, Podjetniške novice, Svetovanja, Zanimivosti | Avtorski članki, blagovna znamka, čustva, ekonomija, marketing, Nevromarketing, nevroznanost, odziv, oglaševanje, potrošnikova zavest, reakcija

Zagotovo ste že slišali za nevromarketing. Gre za mlajšo vedo, ki je nastala na podlagi združitve več ved, in sicer nevrologije, psihologije in ekonomije. Raziskovalci nevromarketinga raziskujejo odziv potrošnikovih možganov na določeno stvar (embalaža, oglas, blagovna znamka …), ki jo pri potrošniku sprožijo čustva. [seminar id=”70692″ txt=”Ob ustanovitvi podjetja je pomembno znižati stroške poslovanja. Eden izmed načinov je ta, da izkoristite splet in se za marketing angažirate sami, stroške pa si znižate tudi tako, da se priučite vodenja lastnega knjigovodstva. nadaljuj z branjem…

Nevromarketing ali preko čustev do boljšega marketinga Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Novice iz marketinga, Podjetniške novice, Svetovanja, ZanimivostiAvtorski članki, blagovna znamka, čustva, ekonomija, marketing, Nevromarketing, nevroznanost, odziv, oglaševanje, potrošnikova zavest, reakcija

Iztek pogodbe za določen čas

Data d.o.o. | 22. Julija 2016 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | Avtorski članki, dokumenti, izredna odpoved, Iztek pogodbe za določen čas, pogodba za določen čas, redna odpoved, smrt delavca, sporazum, ZDR-1

Ko delavca doleti iztek pogodbe za določen čas, njegovemu delodajalcu ni nujno potrebno izdati nobenega uradnega dokumenta. Zaželeno pa je, da delodajalec in delavec skleneta sporazum o ureditvi medsebojnih razmerij ob prenehanju delovnega razmerja. [seminar id=”82000″ txt=”Vse prijave in odjave delavcev v socialno zavarovanje lahko uredite kar iz svoje pisarne! Mi vas peljemo skozi spletne procese, da boste v prihodnosti to obvladali sami!”] Iztek pogodbe o zaposlitvi in sporazum o medsebojnih pravicah Vendar pozor, pri tem ne gre za sporazumno

Iztek pogodbe za določen čas Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, ZakonodajaAvtorski članki, dokumenti, izredna odpoved, Iztek pogodbe za določen čas, pogodba za določen čas, redna odpoved, smrt delavca, sporazum, ZDR-1

Usposabljanje na delovnem mestu: delodajalcu do 493 evrov na mladega

Data d.o.o. | 21. Julija 2016 | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Izobraževanja, Javni razpisi, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja | Avtorski članki, brezposelni mladi, delodajalci, dodatek za aktivnost, evidenca zaposlovanja, mladi do 30 let, upravičeni stroški, usposabljanje, Usposabljanje na delovnem mestu, ZRSZ

Na Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ) so danes objavili javno povabilo za usposabljanje na delovnem mestu pri delodajalcih iz vse Slovenije za 2.291 brezposelnih mladih. Namen povabila je, da si mladi, stari do 30 let, izboljšajo svoje zaposlitvene možnosti, delodajalci pa usposobijo kandidate za konkretno delo. Gre za enega izmed programov aktivne politike zaposlovanja, preko katerega se je v letu dni po zaključku usposabljanja zaposlilo več kot 70 odstotkov brezposelnih, vključenih v program. [seminar id=”82000″ txt=”Delodajalci, če boste mladega v

Usposabljanje na delovnem mestu: delodajalcu do 493 evrov na mladega Read More »

Finance, Gospodarstvo, Izobraževanja, Javni razpisi, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev podjetjaAvtorski članki, brezposelni mladi, delodajalci, dodatek za aktivnost, evidenca zaposlovanja, mladi do 30 let, upravičeni stroški, usposabljanje, Usposabljanje na delovnem mestu, ZRSZ

Neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo

Data d.o.o. | 20. Julija 2016 | 49 komentarjev | Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | Avtorski članki, delovno razmerje, letni dopust, Neizrabljen letni dopust, pravica delavcev, pravica do letnega dopusta, prekinitev pogodbe, Sodišče EU, ZDR-1, zdravstveno stanje

Neizrabljen letni dopust Neizrabljen letni dopust opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) , ki določa, da je neveljavno, če se delavec in delodajalec dogovorita o denarnem nadomestilu za neizrabljen letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja. Pravica do letnega dopusta pripada vsem, ki so sklenili delovno razmerje, v višini najmanj štirih tednov. Ta pravica mora biti odobrena vsakemu delavcu, ne glede na njegovo zdravstveno stanje. Če delavec delovno razmerje prekine sam (odpoved), ima pravico do denarnega nadomestila v primeru, če

Neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, ZanimivostiAvtorski članki, delovno razmerje, letni dopust, Neizrabljen letni dopust, pravica delavcev, pravica do letnega dopusta, prekinitev pogodbe, Sodišče EU, ZDR-1, zdravstveno stanje