Kadri

Akt o sistemizaciji delovnih mest – za določene delodajalce je obvezen!

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Kadri, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti |
akt o sistemizaciji

Akt o sistemizaciji delovnih mest je eden najpomembnejših internih aktov v podjetjih, ki zaposlujejo delavce. Za določene delodajalce pa je tudi obvezen. Če bi potrebovali pomoč glede ureditve delovno-pravnih razmerij, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega svetovanja pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si. V kolikor pa berete ta prispevek, ker načrtujete ustanovitev podjetja, lahko postopek registracije prav tako uredite pri nas! Izračunajte si plačo Kaj je akt o sistemizaciji delovnih mest? Akt o nadaljuj z branjem…

Akt o sistemizaciji delovnih mest – za določene delodajalce je obvezen! Read More »

Avtorski članki, Kadri, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti

Neenakomerna razporeditev delovnega časa – na kaj je potrebno pri tem paziti?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti |
neenakomerna razporeditev delovnega časa

Neenakomerna razporeditev delovnega časa se zgodi, ko delavec zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali pa dni v tednu. Kako to ureja zakon? V primeru dilem na področju delovnega prava vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Za ponudbo posveta nam lahko pišete na data@data.si ali pokličete na telefonsko številko 01 600 1530. Izračunajte si plačo Neenakomerna razporeditev delovnega časa po Zakonu o delovnih razmerjih Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) se kot polni delovni čas

Neenakomerna razporeditev delovnega časa – na kaj je potrebno pri tem paziti? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti

Disciplinski postopek: kako mora potekati?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja
Disciplinski postopek

Disciplinski postopek je ena od možnosti, ki jo ima delodajalec, ko ugotovi, da je delavec kršil svoje obveznosti. Kako stvar poteka? Če bi imate glede delovnega prava kakšno dilemo, se lahko posvetujete z našimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega posveta nas lahko kontaktirate na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kakšen disciplinski ukrep lahko doleti delavca? Temeljna obveznost delavca je izpolnjevanje pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Če delavec krši te obveznosti, lahko delodajalec

Disciplinski postopek: kako mora potekati? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja
kadrovske evidence

Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju – veste, kateri so? V kolikor potrebujete pomoč pri njihovi ureditvi, se lahko povežete s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo lahko pokličete na 01 600 1530 ali pišete na data@data.si. Če pa ste pred ustanovitvijo podjetja, lahko na DATI uredite tudi postopek registracije! Izračunajte si svojo plačo Kadrovske evidence, ki jih predpisuje delovnopravna zakonodaja Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) podrobno določa vodenje in seznam evidenc, ki jih

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja
Scroll to Top