Vloga za skrajšani delovni čas oz. vloga skrajšani subvencioniran delovni čas je na voljo od danes, 12. junija. Vloga za skrajšani delovni čas je v elektronski obliki in najdete jo na »portalu za delodajalce« pri Zavodu za zaposlovanje. Kakšen bo način uveljavljanja takšnega subvencioniranja? Kateri so zakonski pogoji za delodajalce? Koliko bodo znašale subvencije?
Podjetniki, ste se odločili, da boste koristili ukrep skrajšanega polnega delovnega časa? Vas zanima, kje se odda vloga za skrajšani delovni čas? Katera dokazila mora vloga za skrajšani delovni čas vsebovati? Vabljeni na naš brezplačni webinar: Ukrepi delodajalca v času koronavirusa!
Data d.o.o. je računovodski servis, ki Vam lahko nudi popolno računovodsko izkušnjo in nudi podporo pri opravljanju vseh formalnosti, povezanih z zaposlenimi!
Ustanavljate s.p. ali d.o.o.? Pri nas je to enostavno – rezervirajte si termin na 01 600 1530
Pri podjetju Data d.o.o. Vam nudimo storitve povezanih z vsemi računovodskimi formalnostmi in zahtevami. Nudimo Vam tudi storitve in svetovanja naših pravnikov, strokovnjakov za delo s tujci in davčnih svetovalcev. Pri nas lahko opravljate tudi brezplačne postopke na naši točki SPOT Registracija. Za ponudbo nam pišite na data@data.si!
Vas zanima kako odpreti s.p. ali d.o.o.?
V treh dneh po odreditvi dela s skrajšanim delovnim časom obvestite Zavod! Zatem šele vloga za skrajšani delovni čas!
Delodajalci morajo Zavod za zaposlovanje preko e-maila obvestiti o odreditvi dela s skrajšanim delovnim časom. V obvestilu morajo navesti:
- naziv in matična številka delodajalca,
- število zaposlenih, ki jim je bilo odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom
- datum odreditve dela s skrajšanim delovnim časom.
MINIMALNI in MAKSIMALNI ZNESEK ZA MALICO
Vloga za skrajšani delovni čas mora biti oddana v 15-ih dneh od odreditve!
Vloga za skrajšani delovni čas in pridobitev subvencije mora biti oddana v elektronski obliki na »portalu za delodajalce« Zavoda za zaposlovanje.
Registracija delodajalca na »portalu za delodajalce« je mogoča bodisi z uporabniškim imenom in geslom ali prijavo z digitalnim potrdilom. Portal za delodajalce podpira digitalna potrdila SIGEN-CA, Halcom in PoštarCA – a le če so ta izdelana za poslovni subjekt. Zahteva se tudi vnos osebne davčne številke.
Vloga za skrajšani delovni čas in zakonski pogoji za delodajalce!
Koriščenje tega ukrepa je pogojeno z izpolnjevanjem tudi zakonskih pogojev delodajalcev. Ti pogoji so sledeči:
- Delodajalec je moral biti vpisan v Poslovni register Slovenije vpisan pred 13. marcem 2020.
- Delodajalec mora zaposlovati delavce na podlagi pogodbe o zaposlitvi za polni delovni čas.
- Po delodajalčevi oceni ta ne more zagotavljati najmanj 90 % dela za najmanj 10 % zaposlenih mesečno.
- Se ne nanaša na delavce, ki jim teče odpovedni rok.
- Delavec se o ukrepu posvetuje s sindikati oz. s svetom delavcev in mora pridobiti njihovo pisno mnenje.
- V primeru da pri delodajalcu ni ne sindikata niti sveta delavcev, mora delodajalec pred sprejetjem odločitve obvestiti delavce na pri delodajalcu običajen način. V primeru sprememb okoliščin je treba opraviti novo takšno posvetovanje.
Delodajalec lahko posameznemu delavcu odredi takšno delo s skrajšanim delovnim časom od 1. junija 2020 do 31. decembra 2020.
Kakšen bo način uveljavljanja subvencioniranja? Koliko znašajo potemtakem subvencije?
Ob izpolnjevanju zakonskih pogojev, bo zavod o vlogi odločal v 15 dneh od prejema. Takrat bo izdan tudi sklep o dodelitvi subvencije. Zavod z delodajalcem takrat sklene tudi pogodbo o subvencioniranju. Način uveljavljanja subvencioniranja bo določen v pogodbi.
Subvencija za zaposlenega mesečno znaša:
- 448 EUR – ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas od 20 do 24 ur na teden,
- 336 EUR – ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas od 25 do 29 ur na teden,
- 224 EUR – ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas od 30 do 34 ur na teden,
- 112 EUR – ob zagotavljanju dela za skrajšani delovni čas 35 ur na teden.
Pravica do regresa in čakanje na delo
Vloga za skrajšani delovni čas mora vsebovati dokazila!
Vloga za skrajšan delovni čas mora vsebovati naslednja dokazila:
- dokazila o izpolnjevanju zakonskih pogojev;
- podpisano izjavo, s katero delodajalec se zaveže, da v obdobju prejemanja subvencije in še mesec dni po tem obdobju ne bo kršil prepovedi odpuščanja iz drugega odstavka 18. člena Zakona o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE),
- soglasje za javno objavo podatkov v seznamu prejemnikov subvencije po tem zakonu in podatkov o višini prejetih subvencij na spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje.
DATA d.o.o.
Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija.