zaposlovanje

Staranje prebivalstva prinaša izzive delodajalcem

| | Leave a Comment | Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo | , , , , , , , , , , ,

Slovenija se, tako kot večina razvitih držav, sooča s spremembami starostne strukture prebivalstva, ki za sabo vlečejo staranje prebivalstva. To bo v prihodnosti prinašalo tudi številne izzive delodajalcem, saj se bo po napovedih prebivalstvo staralo še naprej. Delodajalce pa čakajo tudi izzivi z zaposlovanjem mlajših generacij. Počasi bo na trg delovne sile vstopila t. i. generacija Z, ki naj bi delala dlje, si želela večje transparentnosti in zahtevala višje plače. Če se pokojninska blagajna zdi predaleč, morate vedeti vsaj, kdaj nadaljuj z branjem…

Staranje prebivalstva prinaša izzive delodajalcem Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, , , , , , , , , , ,

Kaj lahko delodajalec zahteva od kandidata za zaposlitev?

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | , , , , , , , , , ,

Ali veste, kaj vse lahko delodajalec zahteva in česa ne sme, ko je v fazi zaposlovanja novega delavca? Delodajalec pod določenimi pogoji lahko preveri podatke svojih bodočih zaposlenih tudi pri njihovih prejšnjih delodajalcih. Spraševanje in poizvedovanje o osebnih podatkih kandidata, kot so zakonski stan in načrtovanje nosečnosti, pa zakon prepoveduje. [seminar id=”75341″ txt=”Da bo pregled zakonodaje delovnega prava lažji, pohitite na naš seminar! Dobro je vedeti, kako ukrepati, če se ‘zaštrika’!”] Delodajalec kandidatov na razgovoru o zakonskem stanu ali načrtu nosečnosti ne

Kaj lahko delodajalec zahteva od kandidata za zaposlitev? Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, , , , , , , , , ,

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti | , , , , , , , , , , , ,
nagrajevanje zaposlenih

Nagrajevanje zaposlenih je velik del motivacije zaposlenih, da z delom še bolj prispevajo k doseganju skupnih ciljev podjetja. Usposobljen in uspešen kader je gonilna sila delovanja podjetja. Miselnost, da so delavci zgolj strošek podjetju, (p)ostaja preteklost. [seminar id=”75350″ txt=”Kdo pa pri vas skrbi za uspešen in motiviran kader? Podjetniki, poznate vse funkcije, ki jih morate obvladati?”] Nagrajevanje zaposlenih sodi med t. i. gibljive prejemke zaposlenih. Ti so odvisni od kvalitete opravljanja dela. Med stalne prejemke sodijo plača, nadomestila za ure upravičene odsotnosti

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti, , , , , , , , , , , ,

Jamstvo za mlade, ki po zaključku šolanja težko dobijo zaposlitev: 300 milijonov evrov

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Javni razpisi, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja | , , , , , , , , ,
Jamstvo za mlade

Jamstvo za mlade je program, ki mladim do 30. leta starosti v roku štirih mesecev po prenehanju šolanja ali začetku brezposelnosti zagotavlja kakovostno ponudbo za zaposlitev, nadaljnje izobraževanje, vajeništvo ali pripravništvo, hkrati pa izraža tudi posebnost Slovenije, saj širi ciljno skupino. [seminar id=”70677″ txt=”Mladi, po prenehanju šolanja se lahko tudi samozaposlite! Vaš najljubši hobi ali privlačna poslovna ideja lahko postaneta tudi vaš posel! Kaj pravite, bi postali podjetnik?”] Le Slovenija v program zajela mlade do 30. leta starosti Program Jamstvo za mlade je po pozivu Evropske komisije

Jamstvo za mlade, ki po zaključku šolanja težko dobijo zaposlitev: 300 milijonov evrov Read More »

Finance, Gospodarstvo, Javni razpisi, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja, , , , , , , , ,
Scroll to Top