pravica do letnega dopusta Archives

Ali ima pravico do letnega dopusta tudi delavec, ki je odsoten?

Data d.o.o. | 15. Februarja 2019 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | Avtorski članki, dopust, pravica do letnega dopusta

Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih določa, da letni dopust v posameznem koledarskem letu ne sme biti krajši kot štiri tedne. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta, ne glede na to, ali dela za polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Informativni izračun dohodnine Minimalno število dni letnega dopusta nadaljuj z branjem…

Ali ima pravico do letnega dopusta tudi delavec, ki je odsoten? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, ZanimivostiAvtorski članki, dopust, pravica do letnega dopusta

Neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo

Data d.o.o. | 20. Julija 2016 | 49 komentarjev | Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | Avtorski članki, delovno razmerje, letni dopust, Neizrabljen letni dopust, pravica delavcev, pravica do letnega dopusta, prekinitev pogodbe, Sodišče EU, ZDR-1, zdravstveno stanje

Neizrabljen letni dopust Neizrabljen letni dopust opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) , ki določa, da je neveljavno, če se delavec in delodajalec dogovorita o denarnem nadomestilu za neizrabljen letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja. Pravica do letnega dopusta pripada vsem, ki so sklenili delovno razmerje, v višini najmanj štirih tednov. Ta pravica mora biti odobrena vsakemu delavcu, ne glede na njegovo zdravstveno stanje. Če delavec delovno razmerje prekine sam (odpoved), ima pravico do denarnega nadomestila v primeru, če

Neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, ZanimivostiAvtorski članki, delovno razmerje, letni dopust, Neizrabljen letni dopust, pravica delavcev, pravica do letnega dopusta, prekinitev pogodbe, Sodišče EU, ZDR-1, zdravstveno stanje

Kdaj dobimo regres? V večini primerov ga morajo delodajalci izplačati do danes!

Data d.o.o. | 30. Junija 2016 | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | Avtorski članki, javni sektor, kdaj dobimo regres, kolektivna pogodba, likvidnost podjetja, pravica do letnega dopusta, regres, regres za letni dopust, zasebni sektor, ZDR-1

Kdaj dobimo regres vsi, ki nam pripada pravica do letnega dopusta? Najkasneje mora biti – ali pa je že bil – na naših računih prav danes! V nekaterih primerih zakon sicer dovoljuje, da delodajalci regres delavcem nakažejo tudi do 1. novembra 2016. Koliko ga je naneslo letos? [seminar id=”70665″ txt=”Ali si znate povrniti stroške nočitve, ko greste na službeno potovanje? Kdaj sestaviti potni nalog in katere stroške vse lahko uveljavljate? Mi vam povemo na seminarju!”] Kdaj dobimo regres? Do 1. julija oziroma najkasneje do 1. novembra

Kdaj dobimo regres? V večini primerov ga morajo delodajalci izplačati do danes! Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja, ZakonodajaAvtorski članki, javni sektor, kdaj dobimo regres, kolektivna pogodba, likvidnost podjetja, pravica do letnega dopusta, regres, regres za letni dopust, zasebni sektor, ZDR-1