pogodba o zaposlitvi Archives

Sp dela samo za enega naročnika

Data d.o.o. | 11. Septembra 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo | avtorska pogodba, Avtorski članki, ekonomsko odvisna oseba, elementi delovnega razmerja, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, status ekonomsko odvisne osebe

Sp dela samo za enega naročnika Sp dela samo za enega naročnika in je zadovoljen s takim načinom sodelovanja, a morata biti obe strani tako delodajalec kot sp pozorni, ali ima njuno sodelovanje elemente rednega delovnega razmerja. Pravniki podjetja Data, d.o.o., z bogatimi izkušnjami na področju delovnega prava ugotavljajo, da v veliko primerih, ko sp dela samo za enega naročnika, osebe ne bi smele dela opravljati kot s.p., ampak bi morale zaradi elementov delovnega razmerja delati na podlagi pogodbe o nadaljuj z branjem…

Sp dela samo za enega naročnika Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravoavtorska pogodba, Avtorski članki, ekonomsko odvisna oseba, elementi delovnega razmerja, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, status ekonomsko odvisne osebe

Zaposlitev za polovični delovni čas in s.p.

Data d.o.o. | 10. Septembra 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p. | Avtorski članki, delovno pravo, pogodba o zaposlitvi, zaposlitev za krajši delovni čas, zaposlitev za polovični delovni čas

Zaposlitev za polovični delovni čas Zaposlitev za polovični delovni čas, če ste samostojni podjetnik, ne pomeni, da ste popoldanski sp. Če ste samostojni podjetnik in si plačujete prispevke za polni delovni čas, to je za 40 ur na teden, potem pa dobite zaposlitev za polovični delovni čas, to ne pomeni, da morate redni s. p. preoblikovati v popoldanskega. Slednjega namreč odpre lahko le oseba, ki je zaposlena za polni delovni čas oziroma 40 ur na teden. [izobrazevanje type=”abeceda-poslovanja”] Če se

Zaposlitev za polovični delovni čas in s.p. Read More »

Kadri, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p.Avtorski članki, delovno pravo, pogodba o zaposlitvi, zaposlitev za krajši delovni čas, zaposlitev za polovični delovni čas

Preračun presežnih ur – več delovne dobe

Data d.o.o. | 3. Septembra 2018 | 4 komentarji | Podjetniške novice, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | avtorska pogodba, Avtorski članki, delovni čas, elementi delovnega razmerja, evidenca o delovnem času, gostinstvo, gozdarstvo, gradbeništvo, kadrovske evidence, kmetijstvo, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, preračun presežnih ur, sezonsko delo, turizem, zakon o delovnih razmerjih, zaposlitev za določen čas

Preračun presežnih ur Preračun presežnih ur posebno v primeru sezonskega dela je delovni čas le redko od ponedeljka do petka in od osmih do štirih. Sezonsko delo je tipično za gostinstvo, turizem, kmetijstvo, gozdarstvo, gradbeništvo… V teh panogah velja, da zaposleni v sezoni pogosto delajo več kot klasičnih 40 ur na teden. Pravna služba podjetja Data, d.o.o., razlaga, kdaj lahko zaposleni prosi za preračun presežnih ur in si tako zagotovi več dni delovne dobe, kot jih je dejansko opravil. [izobrazevanje

Preračun presežnih ur – več delovne dobe Read More »

Podjetniške novice, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodajaavtorska pogodba, Avtorski članki, delovni čas, elementi delovnega razmerja, evidenca o delovnem času, gostinstvo, gozdarstvo, gradbeništvo, kadrovske evidence, kmetijstvo, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, preračun presežnih ur, sezonsko delo, turizem, zakon o delovnih razmerjih, zaposlitev za določen čas

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše

Data d.o.o. | 31. avgusta 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | aneks k pogodbi o zaposlitvi, Avtorski članki, krajši delovni čas, letni dopust, pogodba o zaposlitvi, pravilnik o letnem dopustu, zakon o delovnih razmerjih, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, zaposlitev za polovični delovni čas

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše bo z začetkom šolskega leta spet aktualna. Zaposlitev za polovični delovni čas za starše omogoča zakonodaja. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, ki delajo polni delovni čas. Delodajalec mu mora v pogodbo o zaposlitvi zapisati določbo o opravljanju dela s krajšim

Zaposlitev za polovični delovni čas za starše Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodajaaneks k pogodbi o zaposlitvi, Avtorski članki, krajši delovni čas, letni dopust, pogodba o zaposlitvi, pravilnik o letnem dopustu, zakon o delovnih razmerjih, Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, zaposlitev za polovični delovni čas