odpravnina Archives

Zaposlitev delavca za sezonsko delo

Data d.o.o. | 8. Junija 2016 | 2 komentarja | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja | Avtorski članki, obseg dela, odpoved pogodbe, odpravnina, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, polni delovni čas, samostojni podjetnik, sezona, sezonsko delo, ure dela, ZDR-1

Če je vaša dejavnost naravnana tako, da občasno potrebujete pomoč za sezonsko delo, lahko novega delavca zaposlite prek pogodbe o zaposlitvi za določen čas, preko podjemne pogodbe ali pa ga najamete kot samostojnega podjetnika. V primeru zaposlitve prek civilnopravne pogodbe ali dogovora s samostojnim podjetnikom pa ne sme priti do dela z elementi delovnega razmerja. Če sezonskega delavca zaposlite za določen čas za manj kot tri mesece, mu kot delodajalec ob poteku pogodbe ne rabite izplačati odpravnine. [seminar id=”70686″ txt=”Ali nadaljuj z branjem…

Zaposlitev delavca za sezonsko delo Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev podjetjaAvtorski članki, obseg dela, odpoved pogodbe, odpravnina, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, polni delovni čas, samostojni podjetnik, sezona, sezonsko delo, ure dela, ZDR-1

Obdavčenju ne ubeži niti odpravnina (2. del)

Data d.o.o. | 9. Aprila 2015 | Leave a Comment | Davki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | Avtorski članki, davčna obravnava odpravnine, obdavčitev, odpravnina, odpravnina ob upokojitvi, pravica do odpravnine, prenehanje pogodbe

V prvem delu smo vam predstavili pravice delavcev do odpravnine zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, v drugem delu nadaljujemo s pravicami delavcev do odpravnine zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti in pravice do odpravnine v primeru upokojitve. Medsebojne pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev urejajo predpisi o delovnih razmerjih, na podlagi katerih se ugotavlja tudi upravičenost delavca do odpravnine. Odpravnina zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti Po

Obdavčenju ne ubeži niti odpravnina (2. del) Read More »

Davki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, ZakonodajaAvtorski članki, davčna obravnava odpravnine, obdavčitev, odpravnina, odpravnina ob upokojitvi, pravica do odpravnine, prenehanje pogodbe

Obdavčenju ne ubeži niti odpravnina (1. del)

Data d.o.o. | 9. Aprila 2015 | Leave a Comment | Davki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | Avtorski članki, davčna obravnava odpravnine, obdavčitev odpravnine, odpravnina, pravica do odpravnine, prenehanje pogodbe, upravičenost do odpravnine

Medsebojne pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev urejajo predpisi o delovnih razmerjih, na podlagi katerih se ugotavlja tudi upravičenost delavca do odpravnine. V prvem delu vam bomo predstavili pravice delavcev do odpravnine zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, v drugem delu pa pravice do odpravnine zaradi prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti in pravice do odpravnine v primeru upokojitve Komu pripada odpravnina? Pravico do odpravnine ob prenehanju delovnega razmerja in pogoje za uveljavljanje te

Obdavčenju ne ubeži niti odpravnina (1. del) Read More »

Davki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, ZakonodajaAvtorski članki, davčna obravnava odpravnine, obdavčitev odpravnine, odpravnina, pravica do odpravnine, prenehanje pogodbe, upravičenost do odpravnine

Kdaj je delavec upravičen do odpravnine?

Data d.o.o. | 19. Marca 2015 | 5 komentarjev | Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | Avtorski članki, delodajalec, izračun odpravnine, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, odpravnina, upokojitev, zaposlitev za določen čas

Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Kdaj je delavec upravičen do odpravnine? Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca Delavec je ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, upravičen do odpravnine. Delavec je upravičen do izplačila odpravnine, če je pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto. V to obdobje se všteva tudi obdobje zaposlitve pri delodajalčevih pravnih prednikih. Odpoved pogodbe

Kdaj je delavec upravičen do odpravnine? Read More »

Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, ZakonodajaAvtorski članki, delodajalec, izračun odpravnine, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, odpravnina, upokojitev, zaposlitev za določen čas