Odpoved pogodbe o zaposlitvi Archives

Poskusno delo v pogodbi o zaposlitvi

DATA d.o.o. | 10. Februarja 2020 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | Avtorski članki, delavec, delodajalec, delovno razmerje, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, odpovedni rok, pogodba o zaposlitvi, zaposlitev, ZDR-1

Poskusno delo se v pogodbi o zaposlitvi pogosto določi z določenim namenom. Ob sklepanju pogodbe o zaposlitvi niti delavec niti delodajalec namreč ne moreta biti prepričana, da bo delavcu delo ustrezalo oziroma da bo delodajalec zadovoljen s strokovnostjo, znanjem in usposobljenostjo delavca za opravljanje dela za katerega je pogodba sklenjena. Poskusno delo se lahko tudi podaljša. [izobrazevanje type=”skupinsko-svetovanje”] V takšnih primerih je priporočljivo, da se delodajalec in delavec s pogodbo o zaposlitvi dogovorita za določeno obdobje poskusnega dela. Še posebej nadaljuj z branjem…

Poskusno delo v pogodbi o zaposlitvi Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., ZakonodajaAvtorski članki, delavec, delodajalec, delovno razmerje, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, odpovedni rok, pogodba o zaposlitvi, zaposlitev, ZDR-1

Odpoved delovnega razmerja s strani delodajalca

DATA d.o.o. | 28. Novembra 2019 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | Avtorski članki, obveznosti delodajalca, odpoved iz krivdnih razlogov, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi, redna odpoved

Odpoved delovnega razmerja s strani delodajalca zahteva ravnanje v skladu z ZDR-1. Delodajalec je tako dolžan voditi postopek odpovedi pogodbe o zaposlitvi pri redni ali izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Informativni izračun plače Ali veste kako pravilno vročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi? Kaj če je delavec upravičeno odsoten v času zagovora? Potrebujete pravni nasvet? Pišite nam na data@data.si ter se dogovorite za svetovanje! Odpoved delovnega razmerja s strani delodajalca je pogojevana z izkazanim

Odpoved delovnega razmerja s strani delodajalca Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, ZakonodajaAvtorski članki, obveznosti delodajalca, odpoved iz krivdnih razlogov, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi, redna odpoved

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi – katere so varovane kategorije delavcev?

Data d.o.o. | 4. Aprila 2019 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | Avtorski članki, odpoved pogodbe, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, Odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu, pogodba o zaposlitvi

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi – Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) taksativno določa kategorije delavcev, ki uživajo posebno varstvo. Pri razlagi zakona ali pri pripravi pogodb vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Informativni izračun plače Ali veste kako pravilno vročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi? Pri vodenju pravilnega postopka vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi je zagotovljeno naslednjim kategorijam delavcev: predstavniki delavcev, delavci pred upokojitvijo, starši, invalidi in odsotni z dela zaradi bolezni. Varstvo pred

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi – katere so varovane kategorije delavcev? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, ZakonodajaAvtorski članki, odpoved pogodbe, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, Odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu, pogodba o zaposlitvi

Opravljanje dela pod vplivom alkohola – razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Data d.o.o. | 14. Januarja 2019 | Leave a Comment | Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | alkohol na delovnem mestu, Avtorski članki, delo pod vplivom alkohola, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, Vinjenost na delovnem mestu

Opravljaje dela pod vplivom alkohola – razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Delo pod vplivom alkohola je veliko pogostejši pojav, kot si želimo priznati. Neupoštevanje varnostnih ukrepov s strani delavcev predstavlja podlago za uvedbo postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Med varnostne ukrepe sodi tudi prepoved opravljanja dela pod vplivom alkohola. Glede na težo in pogostost kršitev je lahko uveden postopek redne odpovedi ali izredne odpovedi. Glede na opredelitve v internih splošnih aktih delodajalca, pa lahko delodajalec tovrstne kršitve delavca obravnava v disciplinskem oziroma odškodninskem postopku. Informativni izračun dohodnine Vinjenost na delovnem mestu

Opravljanje dela pod vplivom alkohola – razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi? Read More »

Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivostialkohol na delovnem mestu, Avtorski članki, delo pod vplivom alkohola, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, Vinjenost na delovnem mestu