nadurno delo

Nadurno delo: kdaj je dovoljeno in za koga?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja |
nadurno delo

Nadurno delo je delo, ki ga delavec opravi preko polnega delovnega časa. Po zakonodaji v Sloveniji polni delovni čas znaša 40 ur na teden, lahko pa je s kolektivno pogodbo določen tudi krajši, vendar ne manj kot 36 ur tedensko. Nadurno delo ima zakonske omejitve in ga ni mogoče odrejati brez ustrezne podlage. Preberite v katerih primerih lahko delodajalec naloži opravljanje nadurnega dela. Potrebujete posvet s področja delovnega prava? Kontaktirajte naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite nadaljuj z branjem…

Nadurno delo: kdaj je dovoljeno in za koga? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Nadure – koliko nadur lahko opravi delavec?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | , , , ,
nadure

Nadure oz. nadurno delo – kaj pravi ZDR-1? Nadure imajo za večino delavcev nekakšen negativen prizvok. Delovni čas bi naj bil omejen na 40 ur tedensko. A v nekaterih primerih je lahko delovni čas daljši. Kako so nadure oz. nadurno delo zakonsko opredeljene? Mimogrede, delodajalci, če potrebujete pomoč pri udejanjanju delovno-pravnih razmerij, se obrnite na naše sodelavce v pravni službi! Za storitve pravnih svetovalcev lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Informativni izračun plače Nadure določene v

Nadure – koliko nadur lahko opravi delavec? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , , ,

Dodatki za posebne pogoje dela

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | , , , ,
dodatki za posebne pogoje dela

Dodatki za posebne pogoje dela po ZDR-1 Dodatki za posebne pogoje dela so lahko sestavni del plače. Plačo lahko razdelimo na osnovno plačo, del plače za delovno uspešnost, del plače za poslovno uspešnost, če je le-ta dogovorjena ter nekatere dodatke. Kateri  so dodatki za posebne pogoje dela oziroma kateri so posebni pogoji dela? Kakšna je višina teh dodatkov? Informativni izračun plače Dodatki za posebne pogoje dela so določeni v zakonu [oblacek id=6 txt=”Delodajalci, potrebujete pomoč pri urejanju delovno-pravnih razmerij?” link=’Pošljite

Dodatki za posebne pogoje dela Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , , ,

Delovni čas med prazniki – posebna ureditev

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , , ,
Delovni čas med prazniki - posebna ureditev

Delovni čas med prazniki je predmet posebne ureditve. Tako si podaljšan delovni čas med prazniki lahko privoščijo gostinci brez posebnega dovoljenja. Takšna ureditev velja tudi ob pustovanju in martinovanju (vsakič po enkrat). Kako pa je z dodatki zaposlenim za delo ob nedeljah in praznikih ter nadurno delo? Ali pa v primeru, ko gre za delo na praznik in hkrati nadurno delo? Niste prepričani? Preverite pri naših strokovnjakih! Pišite nam na data@data.si! Podaljšan delovni čas med prazniki Podaljšan delovni čas med

Delovni čas med prazniki – posebna ureditev Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti, , , , ,
Scroll to Top