letni dopust Archives

Koliko dopusta vam pripada

Data d.o.o. | 7. Marca 2017 | 18 komentarjev | Gospodarstvo, Kadri, Podjetnik se predstavi, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | Avtorski članki, kolektivna pogodba, letni dopust, odločba o odmeri letnega dopusta, odmera letnega dopusta

Koliko dopusta vam pripada Koliko dopusta vam pripada – verjetno vam je znano, da vam mora vaš delodajalec vročiti odločbo o odmeri letnega dopusta za leto 2017 najpozneje do 31. 3. Odločba vam mora biti vročena pisno, pri čemer vam je lahko vročena tudi preko vašega elektronskega naslova, če gre za elektronski naslov, katerega uporabo vam zagotavlja vaš delodajalec. [seminar id=”70680″ txt=”Usposabljanje in test s področja varstva in zdravja pri delu je obvezno za vse delodajalce.”] Ali znate sami preveriti, koliko dopusta nadaljuj z branjem…

Koliko dopusta vam pripada Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetnik se predstavi, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, ZakonodajaAvtorski članki, kolektivna pogodba, letni dopust, odločba o odmeri letnega dopusta, odmera letnega dopusta

Neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo

Data d.o.o. | 20. Julija 2016 | 49 komentarjev | Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | Avtorski članki, delovno razmerje, letni dopust, Neizrabljen letni dopust, pravica delavcev, pravica do letnega dopusta, prekinitev pogodbe, Sodišče EU, ZDR-1, zdravstveno stanje

Neizrabljen letni dopust Neizrabljen letni dopust opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) , ki določa, da je neveljavno, če se delavec in delodajalec dogovorita o denarnem nadomestilu za neizrabljen letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja. Pravica do letnega dopusta pripada vsem, ki so sklenili delovno razmerje, v višini najmanj štirih tednov. Ta pravica mora biti odobrena vsakemu delavcu, ne glede na njegovo zdravstveno stanje. Če delavec delovno razmerje prekine sam (odpoved), ima pravico do denarnega nadomestila v primeru, če

Neizrabljen letni dopust tudi ob odpovedi dobite denarno nadomestilo Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, ZanimivostiAvtorski članki, delovno razmerje, letni dopust, Neizrabljen letni dopust, pravica delavcev, pravica do letnega dopusta, prekinitev pogodbe, Sodišče EU, ZDR-1, zdravstveno stanje

Regres 2016: najkasneje čez en mesec

Data d.o.o. | 2. Junija 2016 | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, izplačilo regresa, letni dopust, regres, Regres 2016, sorazmerni del regresa, sorazmerni dopust, ZDR-1

Regres 2016 pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada pravica do letnega dopusta. Tega morajo delodajalci svojim zaposlenim, ki so zaposleni prek pogodbe o zaposlitvi, izplačati najkasneje do 1. julija 2016, v nekaterih primerih pa do 1. novembra 2016. [seminar id=”70676″ txt=”Preden registrirate podjetje, vam damo brezplačen nasvet o tem, kakšna oblika se vam najbolj splača!”] Regres 2016: na računih delavcev mora biti do 1. julija Letni dopust in regres za letni dopust določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu,

Regres 2016: najkasneje čez en mesec Read More »

Finance, Gospodarstvo, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, izplačilo regresa, letni dopust, regres, Regres 2016, sorazmerni del regresa, sorazmerni dopust, ZDR-1

Prispevki od regresa se obračunajo, če znesek presega 70 % plače

Data d.o.o. | 28. Aprila 2016 | 6 komentarjev | Davki, Finance, Gospodarstvo, Podjetništvo, Zakonodaja | Avtorski članki, FURS, javni sektor, kolektivna pogodba, letni dopust, minimalni regres, pogodba o zaposlitvi, Prispevki od regresa, regres, regresni zahtevek

Prispevki od regresa Prispevki od regresa je delodajalec dolžan obračunati in plačati od regresa v delu, ki presega znesek 70 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v Republiki Sloveniji. Če se regres izplača v dveh ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela regresa ugotovi celotna višina regresa in izvrši obračun prispevkov od posameznih delov regresa za letni dopust, pišejo s Fursa. Regres se šteje za dohodek iz delovnega razmerja od katerega mora delodajalec obračunat in plačat akontacijo dohodnine.

Prispevki od regresa se obračunajo, če znesek presega 70 % plače Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Podjetništvo, ZakonodajaAvtorski članki, FURS, javni sektor, kolektivna pogodba, letni dopust, minimalni regres, pogodba o zaposlitvi, Prispevki od regresa, regres, regresni zahtevek