efektivni delovni čas

Delovni čas mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi!

delovni čas

Delovni čas – kako je definiran? Delovni čas je opredeljen v zakonu o delovnih razmerjih. Kaj se šteje vanj? Kaj je efektivni delovni čas? Kakšne vrste delovnega časa poznamo? Kakšne so torej razlike med polnim in krajšim? V kolikor imate vprašanja delovnopravne, gospodarske ali obligacijske zakonodaje tudi vi, pokličite naše pravne svetovalce ter se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja! Dosegljivi smo na 01/600-1530 ter na data@data.si! Ustanovitev podjetja na DATI je hitra in enostavna! Delovni čas – kako je nadaljuj z branjem…

Delovni čas mora biti določen v pogodbi o zaposlitvi! Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, , , ,

Odmor in počitek na delovnem mestu: koliko ga imate?

Odmor in počitek na delovnem mestu

Odmor in počitek na delovnem mestu – preverili smo, kako sta zakonsko urejena. Med delovni čas se šteje tako efektivni delovni čas (vsak čas, v katerem delavec dela in je delodajalcu na razpolago ter izpolnjuje svoje delovne obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi) kot tudi čas odmora med dnevnim delom ter čas upravičenih odsotnosti z dela. [seminar id=”78019″ txt=”Ne glede na to, če so društva profitna ali neprofitna, morajo v primerih, ko izvajajo plačljive aktivnosti za svoje člane ali javnost, izdajati račune. Ker vodijo poslovne

Odmor in počitek na delovnem mestu: koliko ga imate? Read More »

Finance, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, , , , , , ,
Scroll to Top