Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi
Delo preko polnega delovnega časa oziroma nadurno delo mora biti opredeljeno v pogodbi o zaposlitvi. Torej, če delodajalec želi, da bo delavec opravljal nadure, mora to možnost zapisati v pogodbo o zaposlitvi. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) sicer določa, da mora delavec na zahtevo delodajalca opravljati delo preko polnega delovnega časa v primerih izjemoma povečanega obsega dela, če je to potrebno za nadaljevanje delovnega ali proizvodnega procesa, da bi se preprečila škoda, poškodbe ali okvara, za varnost ljudi ter v drugih nadaljuj z branjem…
Delo preko polnega delovnega časa v pogodbi o zaposlitvi Read More »
Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja