Dodaten plačan dan odsotnosti z dela je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih. Zakon določa osebne okoliščine, v katerih ste upravičeni do plačane odsotnosti z dela. Ali veste, komu po novem pripada dodatni dan plačane odsotnosti z dela? Kaj pa neplačan dopust?
Delodajalci, ali vas zanima odmera dopusta za leto 2020? Ali vesta, da lahko dodatne dneve dopusta uredite tudi z internimi akti? Če potrebujete pravno svetovanje, nas pokličite ter se dogovorite za svetovanje.
Dodaten plačan dan odsotnosti z dela
[oblacek id=6 txt=”Potrebujete nasvet s področja delovnega prava?” link=’Pošljite povpraševanje!‘]Zakon o delovnih razmerjih določa primere, v katerih delavcu pripada dodaten plačan dan odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin. Zakon določa, da delavcu pripada dodaten plačan dan odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin.
Informativni izračun dohodnine
Kdaj torej delavcu pripada dodaten plačan dan odsotnosti z dela?
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti za vsak posamezni primer:
- lastne poroke,
- smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
- smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj,
- hujše nesreče, ki zadane delavca.
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela za vsako izmed zgoraj navedenih okoliščin; in sicer najmanj en delovni dan.
[izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”]
Dodatni plačan dan odsotnosti z dela
Novela Zakona o delovnih razmerjih določa, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela tudi v primeru spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan. Delavec ima pravico do plačane odsotnosti v primeru spremstva z dela najmanj en delovni dan. Novela zakona, ki določa dodatni dan plačane odsotnosti z dela, je bila sprejeta v decembru 2019.
Do sedaj so imeli pravico do dodatnega dneva plačane odsotnosti z dela samo zaposleni v javnem sektorju na podlagi sodne prakse Vrhovnega sodišča.
Po novem pa dodatni dan plačane odsotnosti z dela zaradi spremstva otroka, učenca prvega razreda, v šolo na prvi šolski dan, pripade vsem delavcem. Dodatni dan plačne odsotnosti z dela po novem torej ni odvisen več od tega ali ste zaposleni v javnem sektorju ali v zasebnem sektorju.
Potrebujete pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na data@data.si.
[wpsr_facebook]
Morda vas zanima tudi:
- Dohodninska lestvica 2020
- Kalkulatorji za informativne izračune
- Bruto – neto izračun plače
- Minimalna plača