Zakonodaja

Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca – kaj morate vedeti?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja |
odpoved pogodbe o zaposlitvi

Odpoved pogodbe o zaposlitvi je pravica vsakega zaposlenega, ki želi prekiniti delovno razmerje. Če razmišljate o tem koraku, preverite, kaj to pomeni za vaš odpovedni rok, odpravnino, pravice iz naslova dopusta in druge obveznosti. Za vsa vprašanja glede pogodbe o zaposlitvi, tudi odpovedi zaposlitve (redne ali izredne odpovedi), se lahko posvetujete z našimi izkušenimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja smo dosegljivi na 01 600 15 30 ali na data@data.si. Brezplačna ustanovitev podjetja Odpoved pogodbe mora biti podana pisno nadaljuj z branjem…

Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca – kaj morate vedeti? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Minimalen čas odprtja podjetja – kako je z s.p. in d.o.o.?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, Zanimivosti |
minimalen čas odprtja podjetja

Minimalen čas odprtja podjetja ni določen. Pri samostojnem podjetniku (s.p.) velja, da ga lahko posameznik zapre, ko ga ne potrebuje več, medtem ko pri družbah z omejeno odgovornostjo (d.o.o.) veljajo nekoliko drugačna pravila. V nadaljevanju boste izvedeli vse ključne informacije o odprtju in zapiranju podjetja ter kako lahko celoten postopek na DATI opravite hitro in brez zapletov. Bi potrebovali podjetniško svetovanje pred registracijo podjetja? Pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si in se dogovorite za brezplačen termin za registracijo. Odpreti s.p.

Minimalen čas odprtja podjetja – kako je z s.p. in d.o.o.? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, Zanimivosti

Nadurno delo: kdaj je dovoljeno in za koga?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja |
nadurno delo

Nadurno delo je delo, ki ga delavec opravi preko polnega delovnega časa. Po zakonodaji v Sloveniji polni delovni čas znaša 40 ur na teden, lahko pa je s kolektivno pogodbo določen tudi krajši, vendar ne manj kot 36 ur tedensko. Nadurno delo ima zakonske omejitve in ga ni mogoče odrejati brez ustrezne podlage. Preberite v katerih primerih lahko delodajalec naloži opravljanje nadurnega dela. Potrebujete posvet s področja delovnega prava? Kontaktirajte naše pravne svetovalce! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite

Nadurno delo: kdaj je dovoljeno in za koga? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Dolgotrajna oskrba in vse o novem prispevku

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Gospodarstvo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , , ,
dolgotrajna oskrba

Dolgotrajna oskrba postaja vse pomembnejša, saj se prebivalstvo v Sloveniji hitro stara. S 1. julijem 2025 bodo vsi zaposleni, delodajalci, upokojenci in morali plačevati nov socialni prispevek za dolgotrajno oskrbo v višini 1 % bruto plače. Kaj to pomeni za vas in kako bo ta sprememba vplivala na oskrbo starejših oseb v Sloveniji. Potrebujete pomoč na področju zakonodaje? Z veseljem vam pomagajo naši pravni svetovalci. Če pa vas morda zanima ustanovitev podjetja, lahko rezervirate brezplačen termin za registracijo. Kontaktirate nas

Dolgotrajna oskrba in vse o novem prispevku Read More »

Avtorski članki, Gospodarstvo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti, , , , ,
Scroll to Top