Svetovanja

Urna postavka za občasno delo – spremembe s 1.3.!

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Svetovanja | , , , ,
Urna postavka za občasno delo – spremembe s 1.3.!

Urna postavka za opravljanje začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od 5.05 evra. Sočasno pa se je z novo Odredbo o višini urne postavke in višini dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo premaknila tudi meja dovoljene skupne višine dohodka na 7.562,47 evrov. Novosti pričneta veljati s 1. marcem 2020. Informativni izračun: začasno ali občasno delo Urna postavka za začasno in občasno delo se usklajuje z rastjo minimalne plače Urna postavka za opravljanje začasnega ali občasnega dela in nadaljuj z branjem…

Urna postavka za občasno delo – spremembe s 1.3.! Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Svetovanja, , , ,

Turistični aranžma – kaj storiti ob spremembi cene ali programa?

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Podjetniške novice, Svetovanja, Zanimivosti | , , , ,
Turistični aranžma – kaj storiti ob spremembi cene ali programa?

Turistični aranžma je vnaprej dogovorjena kombinacija storitev, ki jih organizator prodaja po skupni ceni. Glede na to, da so ponujene storitve napovedane v pogodbi o potovanju ali v programu, se lahko turistični aranžma le izredno spremeni. Upoštevajo se namreč zgolj okoliščine, ki se jim organizator ni mogel izogniti ali jih predvideti (višja sila). Vsakršno spremembo mora organizator sporočiti potrošniku Kakršnokoli spremembo dogovorjenih sestavin mora organizator nemudoma sporočiti potrošniku. Sočasno pa mu tudi navesti razloge, v smislu, čemu se je turistični

Turistični aranžma – kaj storiti ob spremembi cene ali programa? Read More »

Finance, Gospodarstvo, Podjetniške novice, Svetovanja, Zanimivosti, , , ,

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | , , , , , ,
Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi?

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi – katero skleniti, da pogodbeno razmerje ne bo vsebovalo elementov delovnega razmerja? [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Čeprav je v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) jasno določena definicija delovnega razmerja, pa je v praksi v nekaterih primerih težko presoditi, ali okoliščine določenega opravljanja dela med pogodbenima strankama izpolnjuje tudi vse elemente delovnega razmerja. Zato Datini pravniki svetujejo, da se v primeru dvoma, preveri pri pravnem strokovnjaku. Informativni izračun plače Definicija delovnega razmerja [oblacek id=6 txt=”Potrebujete nasvet s

Podjemna pogodba ali pogodba o zaposlitvi? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, , , , , ,

Mobilni delavci imajo posebej določen delavni čas

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | , ,
Mobilni delavci imajo posebej določen delavni čas

Mobilni delavci so tista kategorija delavcev, katerih delavni čas je urejen drugače, kakor delavni čas ostalih. Kdo torej so mobilni delavci? Kako določiti delovni čas mobilnih delavcev? Ali poznate zakonodajo, ki ureja delovni čas mobilnih delavcev? Dogovorite se za svetovanje pri Datinem pravnem svetovalcu in preverite ali imajo mobilni delavci pri vas pravilno odmerjen delovni čas. Pišite nam na data@data.si! [izobrazevanje type=”podjetnik-sem”] Delovni čas mobilnih delavcev je urejen v Zakonu o delovnih razmerjih ter v Zakonu o delovnem času in obveznih počitkih

Mobilni delavci imajo posebej določen delavni čas Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, ,
Scroll to Top