Nakazilo regresa, če se delavec zaposli po 1. juliju
Če še niste nakazali regresa za leto 2017, ste kot delodajalec, razen izjemoma, v prekršku. Skrajni rok za nakazilo regresa je bil namreč 1. november.
[seminar id=”70677″ txt=”Hobiji vam lahko prinesejo dodaten zaslužek!”]
Želite dodatno zaslužiti? Možnosti za to je dovolj! Lahko pomagate na domu, lahko služite preko interneta, lahko pa v posel spremenite svoje hobije. Kako? To vam povemo na izobraževanju Zasluži denar s svojim hobijem ali idejo.
Nakazilo regresa najkasneje 1. novembra
Osnovno pravilo, ki ga določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), je, da mora delodajalec vsako leto regres izplačati vključno do 30. junija. Delodajalec lahko izjemoma regres izplača tudi po 1. juliju. In sicer, če se znajde v likvidnostnih težavah in če to omogoča njegova kolektivna pogodba. V tem primeru je skrajni rok za nakazilo regresa 1. november. To pomeni, da delavec regresa ne more dobiti šele pri novembrski plači, četudi bi bil njegov obračun opravljen pred 1. novembrom.
Nakazilo regresa mora v letošnjem letu nanesti najmanj 804,96 evra bruto, saj je njegova minimalna višina zakonsko določena. Enaka je minimalni plači v tekočem koledarskem letu. Regres sicer pripada vsakemu delavcu, ki mu pripada tudi pravica do letnega dopusta.
Če bi radi preverili, ali je bilo nakazilo regresa v vašem konkretnem primeru ustrezno, vam nudimo pravno svetovanje. Prav tako pa pri naših pravnikih lahko nasvete in informacije o ustreznem zaposlovanju in izplačevanju regresa dobite tudi delodajalci.
Zaposlitev delavca po 1. juliju
Delodajalci se pogosto sprašujejo, do kdaj morajo izplačati regres delavcem, ki so jih zaposlili po 1. juliju. ZDR-1 v teh primerih roka za izplačilo ne predvideva, praksa delodajalcev pa je zato različna. V splošnem velja, da mora biti nakazilo sorazmernega dela regresa, ki pripada delavcu glede na odmerjen letni dopust, opravljeno do konca tekočega koledarskega leta.
Na Ministrstvu za delo namreč pojasnjujejo, da je delodajalec delavcu, s katerim je sklenil delovno razmerje v tekočem koledarskem letu in delavec v tem koledarskem letu ne bo pridobil pravice do celotnega letnega dopusta, do 1. julija tekočega koledarskega leta dolžan izplačati tolikšen del regresa za letni dopust, kolikor znaša pridobljeni sorazmerni del do 1. julija. Preostali del regresa za letni dopust je delodajalec dolžan izplačati najkasneje do konca tekočega koledarskega leta oziroma do prenehanja delovnega razmerja.
Ker zakonodaja v teh primerih ne določa jasnega roka za nakazilo regresa, je torej smiselno, da se delavec in delodajalec o izplačilu regresa dogovorita v pogodbi o zaposlitvi.
[wpsr_facebook]
Kok je neto minimalni regres uposlenca
Pozdravljeni, leta 2017 znaša minimalni regres 804,96 evra bruto. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Spistovani
Zaposlila sem se lani 17.10.in nisem dobila ne za lani in ne za letos regresa. Delodajalec niti z besedo nic ne omeni. Hvala. Lp
Pozdravljeni, ponudimo vam lahko pravno svetovanje. Pišite nam na data@data.si. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Zaceo sam pri firmi delat 22.2017 in se delam.da li mi pripada regres za 2017.godinu?Hvala in lep pozddav.
Pozdravljeni, če se zaposlite v podjetju sredi leta vam pripada sorazmerni del regresa. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Delo sam pri delodajalcu sedam mjeseci i dobio sam 224 eura regresa o posle sam dao otpoved .delo sam do 7.10.2017 a delodajalec me je odjavio sa koncem septembra.zanima me imam li pravicu na cijeli regres
Pozdravljeni, pripada vam sorazmerni del regresa. Za dodatna pojasnila nam pišite na data@data.si, da vam pripravimo ponudbo za računovodsko svetovanje. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Ali iman pravico man del regress in bozicnice delal sem do 31.9.2017 in se preselil na Hrvasko
Pozdravljeni, za čas, ko ste bili zaposleni v Sloveniji, ste upravičeni do sorazmernega dela dopusta in sorazmernega dela regresa. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Pozdravljeni
Zaposlil sem s 1. oktobrom in imam pogodbo do 31.12 2017 zanima me ali lahko sploh pricakujem kaj regresa?
Pozdravljeni, vsem delavcem, ki se zaposlijo med letom, pripada ustrezen del dopusta in ustrezen del regresa glede na ZDR-1, kolektivno pogodbo, ki zavezuje delodajalca, in vašo pogodbo o zaposlitvi. Če imate še kakšno vprašanje ali želite dodatno pomoč, nam lahko pišete za plačljivo svetovanje na data@data.si. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Pozdravljeni. Od sredine leta 2016 delam v podjetju za dolocen cas prek agencije. Lani sem dobil sorazmerni del regresa. Letos sem bil zaposlen od 1.1. do sredine maja pogodbeno preko agencije, potem pa so mi ponudili pogodbo za nedolocen cas preko podjetja. Prejel sem regres za cas ko sem bil zaposlen prek agencije. Mi pripada tudi preostanek regresa?
Lp
Zaceo sem pri delodajalcu 12 06.2017.in se sam pri istem.Mi pripada regres?
Pozdravljeni, vsem delavcem, tudi, če ste zaposlili med letom, pripada sorazmeren del dopusta in regresa. Če potrebujete plačljivo pravno svetovanje, nam pišite na data@data.si. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
imam li ja pravico do regresa ce sam zaposlen na skrajsan cas del to je na 4 ure a delo sam celo leto o 1.1 2017 do zdaj
Pozdravljeni, upravičeni ste do sorazmernega dela dopusta in sorazmernega dela regresa. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Pozdravljeni.
Zanima me, kako je z izplačilom regresa, če se je delavec zaposlil 9.12.2017?
Mu pripada 1/12 in kdaj dobi izplačano, pri plači za december 2017? Ali je lahko izplačilo v letu 2018, če tudi je regres za december, katerega izplačilo je v januarju 2018?
Hvala za odgovor in lep pozdrav.
Pozdravljeni, ker je to odvisno od več dejavnikov vam predlagamo, da nam pišete na data@data.si, da vam pripravimo ponudbo za pravno svetovanje. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Pozdravljeni
Od 22.1. do 22.5, pogodba za določen čas. Ali zaposlenemu pripada izplačilo regresa?
Spoštovana ga. Špendal, hvala za vprašanje. Če imate veljavno pogodbo o zaposlitvi v letu 2018, vam pripada regres za letni dopust za vsak polni mesec zaposlitve v letu 2018. V vašem primeru torej za tri mesece, torej 3/12. Lep pozdrav, Data d.o.o
Pozdravljeni,
pogodba za določen čas,skrajšani delavni čas od 4.10.2017 do 1.2.2018. Koliko regresa pripada?
Hvala.
Spoštovani, hvala za vprašanje. Pripada vam 1/12 regresa za leto 2018 (en poln mesec zaposlitve v letu 2018). Glede skrajšanega delovnega časa je pa odvisno, na kakšni podlagi imate skrajšan delovni čas. Višina regresa za letni dopust je odvisna od razloga, zaradi katerega delate za krajši delovni čas. Če imate sklenjeno pogodbo za krajši delovni čas, vam pripada le sorazmerni regres za letni dopust, razen če ste zaposleni za krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu. V teh primerih vam pripada polni regres. Več o tem smo pisali v tem prispevku.Lep pozdrav, Data d.o.o.
Ali je delodajalec dolzan dat regres in če ne da kaj moram storit se pravi na katera vrata potrkat
Spoštovani, hvala za vaše vprašanje. Da, delodajalec mora v skladu z zakonom o delovnih razmerjih izplačati regres zaposlenemu, ki ima pravico do letnega dopusta, najmanj v višini minimalne plače. O tem, kaj storiti, če regres ni izplačan, smo pisali v spodnjem prispevku. Če potrebujete bolj podrobno svetovanje, vam lahko ponudimo plačljivo pravno svetovanje. Pišite nam na data@data.si in poslali vam bomo ponudbo. Srečno in lep pozdrav, Data d.o.o.
Pozdravljeni!
Uradno sem zaposlena 4mesece,imam pogodbo za nedolocen cas.Ali me pripada kaj regresa ?Hvala
Spoštovani,
zahvaljujemo se vam za vaša vprašanja.
Pripada vam regres za letni dopust za vsak polni mesec zaposlitve v tekočem koledarskem letu. Višina regresa pa se določi sorazmerno vašemu delovnemu času.
Za več vprašanj glede regresa vam lahko ponudimo svetovanje pri naši pravnici. Za ponudbo nam pišite na data@data.si ali nas pokličite na 01/6001-530.
Lep pozdrav,
DATA d. o. o.
Pozdravljeni,
zaposlena sem za določen čas. Imela sem sklenjene pogodbe za določen čas od 15.08.2018-30.09.2018 nato 1.10.2018-31.12.2018 in 01.01.2019-16.03.2019. Regresa še nisem dobila. Ali lahko pričakujem sorazmerni del regresa? Hvala in lep pozdrav.
Spoštovani,
zahvaljujemo se vam za vaše vprašanje. Pripada vam regres za vsak polni mesec zaposlitve pri delodajalcu, tudi za leto 2018. Za preteklo leto, bi vam že moral biti izplačan do konca leta.
Lep pozdrav,
DATA d. o. o.