Višina letnega dopusta po novi kolektivni pogodbi za obrt in podjetništvo je prišla v veljavo z 1. majem 2023, sprejeta pa je bila marca. Pogodbo so po štirih letih sklenili Združenje delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije in pa Sindikat obrti in podjetništva Slovenije. Kakšne spremembe pa prinaša pri višini letnega dopusta?
Vas zanima podjetniška pot? Podjetje Data že 32 let pomaga ljudem pričeti njihovo poslovno pot. Naši podjetniški svetovalci vam bodo z veseljem pomagali. Pokličite telefonsko številko 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si in se naročite na posvetovanje.
Informativni izračun plače lahko opravite z našim kalkulatorjem!
Višina letnega dopusta po novi kolektivni pogodbi – koliko dopusta zahteva zakonodaja?
Osnovne pravice zaposlenih glede letnega dopusta določa Zakon o delovni razmerjih (ZDR-1). Višino letnega dopusta specifično urejajo določbe členov 159. do 164. Po teh določbah letni dopust v koledarskem letu ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas.
Po teh pravilih delavcu, katerega delovna obveznost je razporejena na pet delovnih dni v tednu, pripada minimalni letni dopust 20 delovnih dni. Za delavca, ki dela šest dni v tednu, pa minimalni štiritedenski letni dopust pomeni 24 delovnih dni.
Registracija s.p. – hitro in enostavno na DATA točki! Pokličite 01/600-1530!
Kakšen regresa vas čaka v 2023?
Višina letnega dopusta po novi kolektivni pogodbi – kakšne dodatke letnemu dopustu ureja pogodba?
Višina letnega dopusta po novi kolektivni pogodbi vsebuje več primerov, v katerih se letni dopust delavca podaljša. Med te štejejo:
- V primeru organiziranega dela ob nedeljah, 26 ali več nedelj na leto, pripada delavcu dodatno 1 dan letnega dopusta;
- V primeru, da delavec večino delovnega časa opravlja delo, ki je posebno težko, naporno ali zdravju škodljivo, ter kot tako opredeljeno v Izjavi o varnosti, mu pripada najmanj 1 dan letnega dopusta;
- V primeru, da je delavec delal več kot polovico delovnega časa v preteklem letu v deljenem delovnem času in prekinitev traja dve uri ali več, mu pripada dodatno 1 dan letnega dopusta;
- Na osnovi zahtevnosti dela delavcu pripada 1 dodatni dan dopusta za delo od I. do IV. stopnje zahtevnosti;
- Delavcu, ki je član sindikata, podpisnika te kolektivne pogodbe, pripada 1 dodatni dan dopusta.
Koliko znašajo prispevki za s.p. v 2023?
Višina letnega dopusta po novi kolektivni pogodbi – kako je z delovnim stažem?
Po novi kolektivni pogodi, delavcu pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta za delo pri zadnjem delodajalcu. To pomeni:
| Delovna doba | Dodatni dnevi dopusta |
| Nad 3 do 10 let | 1 dan |
| Nad 10 do 15 let | 2 dni |
| Nad 15 do 20 let | 3 dni |
| Nad 20 let | 4 dni |
Če potrebujete nasvet glede sprememb v zakonodaji se lahko obrnete na pravne svetovalce podjetja Data! Pokličite telefonsko številko 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si.