zaposlitev za krajši delovni čas Archives

Zaposlitev za krajši delovni čas – kakšne so vaše pravice?

DATA d.o.o. | 5. avgusta 2024 | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja | zaposlitev za krajši delovni čas

Zaposlitev za krajši delovni čas pomeni, da je delavec zaposlen za manj kot 40 ur na teden. Toliko namreč v večini primerov znaša polni delovni čas. Kakšne pravice ima delavec, ki je zaposlen za krajši delovni čas? Imate kakšne pravne dileme ali pa vas zanima ustanovitev lastnega podjetja? Pokličete nas na 01 600 1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Izračun plače Zaposlitev za krajši delovni čas – kaj to pomeni? Zaposlitev za krajši delovni čas je opredeljena v Zakonu o nadaljuj z branjem…

Zaposlitev za krajši delovni čas – kakšne so vaše pravice? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodajazaposlitev za krajši delovni čas

Zaposlitev za polovični delovni čas in s.p.

Data d.o.o. | 10. Septembra 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p. | Avtorski članki, delovno pravo, pogodba o zaposlitvi, zaposlitev za krajši delovni čas, zaposlitev za polovični delovni čas

Zaposlitev za polovični delovni čas Zaposlitev za polovični delovni čas, če ste samostojni podjetnik, ne pomeni, da ste popoldanski sp. Če ste samostojni podjetnik in si plačujete prispevke za polni delovni čas, to je za 40 ur na teden, potem pa dobite zaposlitev za polovični delovni čas, to ne pomeni, da morate redni s. p. preoblikovati v popoldanskega. Slednjega namreč odpre lahko le oseba, ki je zaposlena za polni delovni čas oziroma 40 ur na teden. [izobrazevanje type=”abeceda-poslovanja”] Če se

Zaposlitev za polovični delovni čas in s.p. Read More »

Kadri, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p.Avtorski članki, delovno pravo, pogodba o zaposlitvi, zaposlitev za krajši delovni čas, zaposlitev za polovični delovni čas

Skrajšanje delovnega časa: del iz zaposlitve, del iz samozaposlitve

Data d.o.o. | 15. Junija 2016 | Leave a Comment | Svetovanja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | odprtje s.p., samozaposlitev, skrajšanje delovnega časa, starševstvo, zaposlitev za krajši delovni čas

Če ste pri delodajalcu zaposleni za krajši delovni čas od polnega, se lahko za preostanek ur do polne delovne obveznosti tj. do 40 ur na teden (polno) samozaposlite in hkrati uveljavljate skrajšanje delovnega časa zaradi starševstva. »Pogoj je, da krajši delovni čas obsega najmanj polovično tedensko obveznost (20 ur) – iz zaposlitve in samozaposlitve skupaj,« pojasnjujejo na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ). Nikjer sicer ni določeno, da mora biti skrajšanje delovnega časa zaradi starševstva porazdeljeno

Skrajšanje delovnega časa: del iz zaposlitve, del iz samozaposlitve Read More »

Svetovanja, Ustanovitev s.p., Zakonodajaodprtje s.p., samozaposlitev, skrajšanje delovnega časa, starševstvo, zaposlitev za krajši delovni čas