začasno čakanje na delo

Nezmožnost zagotavljanja dela – pazite na rok!

Nezmožnost zagotavljanja dela

Nezmožnost zagotavljanja dela je poslovni razlog, ki je na strani delodajalca. V kolikor delodajalec začasno ne more delavcem zagotavljati dela, zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) omogoča uporabo instituta začasnega prenehanja potreb po delu delavca iz poslovnega razloga. Informativni izračun plače V Sloveniji smo v zadnjem času se z omenjenim institutom pogosto seznanjali, predvsem pa so se ga delodajalci tudi poslužili. Namreč zaradi »korona situacije« je moral marsikateri delodajalec začasno zapreti svoja vrata ali pa se je njegovo poslovanje občutno zmanjšalo. nadaljuj z branjem…

Nezmožnost zagotavljanja dela – pazite na rok! Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Zakonodaja, , ,

Končno poročilo za začasno začasno čakanje na delo – poročanje je obvezno!

Končno poročilo

Kdaj je končno poročilo obvezno? Končno poročilo je obvezno, če ste kot delodajalec uveljavljali povračilo izplačanih nadomestil plače delavcem na začasnem čakanju na delo v času epidemije koronavirusa! PODJETNIŠKA IZOBRAŽEVANJA NA DATI Potrebujete pomoč pri pripravi poročila? Pišite nam na data@data.si in povprašajte po ponudbi. Seveda so vam naši pravniki na voljo tudi za vprašanja urejanja delovnopravnih razmerij, pripravo pogodb in internih pravilnikov. Vas zanima kako odpreti s.p. ali d.o.o.? Interventni ukrepi po »megazakonu« [oblacek id=6 txt=”Potrebujete pomoč pri uveljavljanju

Končno poročilo za začasno začasno čakanje na delo – poročanje je obvezno! Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , ,
Scroll to Top