razgovor za službo

Prijava na delovno mesto – kaj mora vsebovati?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Računovodstvo, Zakonodaja | , , , ,
prijava na delovno mesto

Prijava na delovno mesto in objava prostega delovnega mesta Prijava na delovno mesto je prvi korak k novi zaposlitvi. Delodajalci so po zakonu obvezani prosto delovno mesto objaviti, razen v zakonsko določenih primerih. Delodajalec mora v oglasu izpostaviti pogoje, ki jih mora izpolnjevati kandidat, ki se poteguje za prosto delovno mesto. Pravila o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja podatkov so urejena s Pravilnikom. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 nadaljuj z branjem…

Prijava na delovno mesto – kaj mora vsebovati? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Računovodstvo, Zakonodaja, , , ,

Razgovor za službo, pravice in obveznosti delodajalca

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja | , , , ,
razgovor za službo

Razgovor za službo – kakšni so zakonski okvirji? Razgovor za službo je najboljši način, da delodajalec spozna bodočega zaposlenega. Preden delodajalec opravi razgovor za službo, mora najprej objaviti prosto delovno mesto, razen v zakonsko določenih primerih, ki jih določa 26. člen ZDR-1, ko objava ni potrebna. V nadaljevanju pa boste izvedeli, kako voditi razgovor za službo, katera vprašanja lahko zastavljate kandidatom in kakšne so vaše obveznosti. Izračunajte si plačo! [oblacek2 id=1 txt=”Potrebujete zanesljivo” link=’računovodstvo‘] Testiranja kandidatov pred klasičnim razgovorom Preden

Razgovor za službo, pravice in obveznosti delodajalca Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, , , ,
Scroll to Top