Pravice in obveznosti ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
Odpovedi pogodbe o zaposlitvi Odpovedi pogodbe o zaposlitvi so lahko podane s strani delavcev kadarkoli, in sicer ne glede na to ali so te sklenjene za določen ali nedoločen čas. Odpoved mora biti izražena v pisni obliki in vročena delodajalcu. V nasprotju z delodajalcem, delavcu redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi ni potrebno obrazložiti ali navajati kakršnegakoli razloga za svojo odločitev. Odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki bi jo delavec podal v zmoti ali zaradi grožnje ali prevare s strani delodajalca, je nadaljuj z branjem…
Pravice in obveznosti ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca Read More »
Kadri, Podjetništvo, Pravo