pogodba o zaposlitvi Archives

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi – katere so varovane kategorije delavcev?

Data d.o.o. | 4. Aprila 2019 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | Avtorski članki, odpoved pogodbe, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, Odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu, pogodba o zaposlitvi

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi – Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) taksativno določa kategorije delavcev, ki uživajo posebno varstvo. Pri razlagi zakona ali pri pripravi pogodb vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Informativni izračun plače Ali veste kako pravilno vročiti odpoved pogodbe o zaposlitvi? Pri vodenju pravilnega postopka vam lahko pomagajo naši pravni strokovnjaki. Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi je zagotovljeno naslednjim kategorijam delavcev: predstavniki delavcev, delavci pred upokojitvijo, starši, invalidi in odsotni z dela zaradi bolezni. Varstvo pred nadaljuj z branjem…

Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi – katere so varovane kategorije delavcev? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, ZakonodajaAvtorski članki, odpoved pogodbe, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, Odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidu, pogodba o zaposlitvi

Fizična oseba – so lahko fizične osebe tudi delodajalci?

Data d.o.o. | 15. Marca 2019 | Leave a Comment | Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | Avtorski članki, delodajalec, fizična oseba, pogodba o zaposlitvi, samostojni podjetnik

Je delodajalec lahko tudi fizična oseba?

Fizična oseba se lahko znajde tudi v vlogi delodajalca Delovno razmerje je v Zakonu o delovnih razmerjih opredeljeno kot razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. To je lahko pravna oseba ali pa tudi fizična oseba. Delovno razmerje se sklene s pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpišeta na eni strani delavec in na drugi delodajalec.

Fizična oseba – so lahko fizične osebe tudi delodajalci? Read More »

Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., ZakonodajaAvtorski članki, delodajalec, fizična oseba, pogodba o zaposlitvi, samostojni podjetnik

Vrhovno sodišče pritrdilo delodajalcu

Data d.o.o. | 3. Decembra 2018 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | Avtorski članki, delo na domu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi, vrhovno sodišče

Vrhovno sodišče je pritrdilo delodajalcu in odločilo, da je ravnal zakonito, ko je delavki podal odpoved pogodbe o zaposlitvi za delo na domu ter ji ponudil novo pogodbo za delo na sedežu delodajalca. Izračun za avtorsko in podjemno pogodbo ter občasno delo Vrhovno sodišče Republike Slovenije je s sodbo VIII Ips 228/2017 zavrnilo revizijo delavke. Ta je izpodbijala odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe. Delavka je imela sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delo na domu, ki je bil

Vrhovno sodišče pritrdilo delodajalcu Read More »

Gospodarstvo, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., ZakonodajaAvtorski članki, delo na domu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi, vrhovno sodišče

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda?

Data d.o.o. | 27. Septembra 2018 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | avtorska pogodba, Avtorski članki, delovno pravo, ogodba o zaposlitvi za določen čas, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi za delo s krajšim delovnim časom, pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu, pravno svetovanje

Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni čas. Druge oblike zaposlitev, ki jih imenujemo tudi atipične oblike zaposlitve, naj bi torej prišle v poštev le v izjemnih primerih. Toda v praksi so postale tako razširjene, da jih

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodajaavtorska pogodba, Avtorski članki, delovno pravo, ogodba o zaposlitvi za določen čas, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi za delo s krajšim delovnim časom, pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu, pravno svetovanje