letni dopust

Kolektivni dopust

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , , , , ,
kolektivni dopust

Kolektivni dopust Kolektivni dopust – ga lahko delodajalec odredi? Bliža se namreč 31. marec in s tem rok do katerega so delodajalci dolžni delavce pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Pri odmeri dopusta je potrebno upoštevati relevantne predpise. V prvi vrsti je to Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa minimalno trajanje in način izrabe letnega dopusta. Poleg navedenega zakonskega predpisa je pri odmeri potrebno upoštevati tudi določbe kolektivne pogodbe in morebitnih internih aktov delodajalca. Informativni izračun nadaljuj z branjem…

Kolektivni dopust Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , , , , ,

Neizrabljen dopust – kdaj ste delavcu dolžni izplačati nadomestilo?

| | 6 komentarjev | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , , ,
Neizrabljen dopust

Pogosta tema svetovanj naših pravnikov je neizrabljen dopust. Na nas se obračajo tako delavci kot delodajalci, ki jih zanima, kdaj se za neizrabljen dopust plača nadomestilo in kdaj ne. Delavec se letnemu dopustu ne more odpovedati Eno najpomembnejši pravil, ki jih glede letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), je to, da se delavec ne mora odpovedati pravici do letnega dopusta. Četudi bi torej delavec podal izjavo, s katero bi se odpovedal pravici do letnega dopusta, bi bila ta

Neizrabljen dopust – kdaj ste delavcu dolžni izplačati nadomestilo? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti, , , , ,

Prenos dopusta: koliko ga morate porabiti že letos?

| | Leave a Comment | Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , , , ,
prenos dopusta

Prenos dopusta v naslednje koledarsko leto je dovoljen. Dni, ki jih ne boste porabili letos, boste morali izkoristiti do 30. junija oziroma do 31. decembra. Pravico do letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu. Delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna dopusta. Prenos dopusta v naslednje leto je možen. In sicer preostanek letnega dopusta delavec v dogovoru z delodajalcem izrabi do 30. junija

Prenos dopusta: koliko ga morate porabiti že letos? Read More »

Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , , , ,

Letni dopust po 55 letu – kdaj pripada?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | , , , , ,
Letni dopust po 55 letu

Letni dopust po 55 letu se podaljša za dodatne tri dneve. Kdaj mora delodajalec te dodatne dni priznati? Letni dopust po 55 letu  pripada po ZDR starejšim delavcem, ki dopolnijo to starost. Veste, koliko letnega dopusta vam pripada? Naši pravniki z bogatimi izkušnjami na področju delovnega prava so za vas pripravili preglednico dni dopusta, ki vam pripadajo na podlagi zakona. Preverite, ali vaša odločba o letnem dopustu vsebuje vse kriterije, ki bi jih delodajalec moral upoštevati pri odmeri dopusta. Eden

Letni dopust po 55 letu – kdaj pripada? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, , , , ,
Scroll to Top