izobraževanje

Zahteve standardov pri določanju vsebine energetskih pregledov v organizacijah

energetskih pregledov

Vse velike gospodarske družbe morate na vsake štiri leta opraviti izvedbo energetskih pregledov. To določa Direktiva 2012/27/EU Evropskega parlamenta o energetski učinkovitosti. Zavezanci za izdelavo energetskega pregleda morajo le-tega opraviti do 31. decembra 2017. Pravilnik določa tudi metodologijo za izdelavo, minimalne zahteve in obvezno vsebino energetskega pregleda stavb, procesov in transporta končnih odjemalcev. Organizacije, ki imajo certificiran sistem upravljanja z energijo po mednarodnem standardu ISO 50001, si vzpostavijo svojo metodologijo za izvajanje energetskih pregledov, pri čemer upoštevajo minimalne zahteve za nadaljuj z branjem…

Zahteve standardov pri določanju vsebine energetskih pregledov v organizacijah Read More »

Gospodarstvo, Izobraževanja, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti, , , , , , , ,

Imate pripombo na predlog zakona o vajeništvu? Čas imate le še danes!

Imate pripombo na predlog zakona o vajeništvu?

Le še do danes lahko na predlog zakona o vajeništvu oddate svoje pripombe na pristojno ministrstvo. O vajeništvu smo v podjetju DATA že pisali, mnenja pa se krešejo predvsem glede tega, kdo bo nosil breme plačila davkov in prispevkov, ki jih predlog zakona navaja. [seminar id=”70686″ txt=”Zaposlujete? Poznate vse oblike dela in zaslužka?”] Pisali smo že o tem, da se vajeništvo s prihodnjim šolskim letom še ne bo vključilo v šolski sistem, kasneje pa moda že. Predlog zakona še ni

Imate pripombo na predlog zakona o vajeništvu? Čas imate le še danes! Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Javni razpisi, Kadri, Podjetništvo, Zakonodaja, , , , , , , , , , ,

OZS: Vajeništvo podpirajo, a ne v predlagani obliki

Vajeništvo

Pisali smo že o tem, da se vajeništvo s prihodnjim šolskim letom še ne bo vključilo v šolski sistem, ker predlog zakona še ni v celoti dorečen. Na obrtno-podjetniški zbornici Slovenije (OZS) sprejem posebnega zakona o vajeništvu podpirajo, a ostro nasprotujejo sprejetju zakona v predlagani obliki, saj da »ni dolgoročno naravnana in vsebuje mnoge škodljive elemente, ki onemogočajo razvoj vajeništva v obliki, ki bo koristna tako za dijake kot za delodajalce«. [seminar id=”70686″ txt=”Kako se vam najbolj izplača zaposliti novega

OZS: Vajeništvo podpirajo, a ne v predlagani obliki Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Zakonodaja, , , , , , , , , , , ,

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš

nagrajevanje zaposlenih

Nagrajevanje zaposlenih je velik del motivacije zaposlenih, da z delom še bolj prispevajo k doseganju skupnih ciljev podjetja. Usposobljen in uspešen kader je gonilna sila delovanja podjetja. Miselnost, da so delavci zgolj strošek podjetju, (p)ostaja preteklost. [seminar id=”75350″ txt=”Kdo pa pri vas skrbi za uspešen in motiviran kader? Podjetniki, poznate vse funkcije, ki jih morate obvladati?”] Nagrajevanje zaposlenih sodi med t. i. gibljive prejemke zaposlenih. Ti so odvisni od kvalitete opravljanja dela. Med stalne prejemke sodijo plača, nadomestila za ure upravičene odsotnosti

Nagrajevanje zaposlenih ali kolikor daš, toliko dobiš Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zanimivosti, , , , , , , , , , , ,
Scroll to Top