Uvajanje novih kadrov omogoča zadovoljstvo na obeh straneh
Uvajanje novih kadrov omogoča zadovoljstvo na obeh straneh. Začetek nove zaposlitve je pogosto zahtevna in stresna izkušnja, saj se novinci srečujejo z novo organizacijo in delovnim okoljem, vse pogosteje pa tudi z reševanjem novih nalog. Uvajanje novih kadrov je kadrovski postopek, ki šteje za primer pozitivne prakse. Skozi njega se novinec pripravlja na uspešno opravljanje delovnih nalog in uspešno socialno delovanje v novem okolju. Informativni izračun plače [izobrazevanje type=”obveznosti-delodajalcev”] Ste vedeli, da se približno 1/3 zaposlenih prične zanimati za novo nadaljuj z branjem…
Uvajanje novih kadrov omogoča zadovoljstvo na obeh straneh Read More »
Gospodarstvo, Izobraževanja, Kadri, Podjetniške novice, Svetovanja